コラム ホーム > コラム 2021.08.26 大学生・大学院生の就職に関する意識調査—コロナ禍での変化 2021.08.26 それ不当解雇かも! 正当な解雇と不当解雇の違い 2021.08.25 ｢感染･ワクチン副反応」労災認定はどんなとき？ 2021.08.20 マイナビ「2021年 派遣社員の意識・就労実態調査」 2021.08.19 2021年度『賃上げに関するアンケート』21年春の賃上げ、中小企業は7割に届かず 2021.08.17 要チェック！過労死ラインが20年ぶりに見直されます 2021.08.17 要チェック！過労死ラインが20年ぶりに見直されます 2021.08.12 雇用保険料、来年度は2倍の可能性 コロナで積立金払底 2021.07.27 支給決定が4兆円突破 コロナ特例の雇調金、1年半で 2021.07.16 過労死ライン 20年ぶりに見直し 曖昧な総合的判断 2021.07.15 最低賃金3%上げ、全国平均930円 審議会が28円高で決定 2021.07.13 過剰ノルマ課され自殺…遺書に「くやしい」 遺族が提訴 2021.07.13 コロナで注目、企業間「人材シェア」普及への壁3つ 2021.07.08 ベトナム実習生、不当解雇で和解 監理団体と実習先が解決金―広島地裁支部 2021.07.06 労使間トラブル 解雇や労働条件めぐる相談 前年度比約10％増 2021.07.01 高プロの働き過ぎ防止策 実効性に懸念も 2021.06.25 第7回上場企業『雇用調整助成金』調査 全体の2割超が申請 申請社数、計上額ともに増勢 2021.06.23 ジェンダー・ギャップ指数 日本120位 「大変残念」 SDGs政府報告書 2021.06.23 最低賃金 厚生労働省の審議会始まる 新型コロナの影響 焦点に 2021.06.23 どうなる『過労死ライン』20年ぶりの基準見直し注目 2021.06.22 「6割の休業手当」もらえた人は4割に満たず コロナ禍、非正規雇用の労働環境 2021.06.18 連合調べ 休業手当の支給状況 2021.05.25 ウーバー配達員の労災特別加入『配達員が自腹』ユニオン、企業に負担求める 2021.05.21 前月比マイナスで雇用情勢好転？「完全失業率低下」のカラクリ 2021.05.18 建設アスベスト 国と企業の責任認める 最高裁が初判決 2021.05.14 「最低賃金上昇ならリストラ検討」は１割 内閣府中小企業調査 2021.05.11 コロナ破綻、大規模化の兆候 年明けから増加―民間調査 2021.05.07 「コロナ禍で昇進・昇格への意識が高まった」と過半数が回答 – 理由は? 2021.04.30 「在籍型出向」支援制度 約2か月で1700人余が利用 2021.04.28 現役国家公務員の『残業代』支払い実態調査……最も正確に支払っていない省庁は？ 2021.04.23 緊急事態宣言で『景気後退』本格回復は22年に持ち越しとの見方も 2021.04.21 コロナ禍で政府が後押し『在籍出向』新環境には配慮と納得が不可欠 2021.04.20 元客室乗務員、ユナイテッド航空を提訴 コロナ禍の解雇 2021.04.16 雇用対策を解除すると失業者は30万人増える 2021.04.14 飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5％がコロナの影響。雇用の厳しい現状を調査 2021.04.14 非正規『無期転換5年ルール』適用を妨げる『不更新条項』は有効か 日通・雇止め訴訟を考察 2021.04.09 実はもう財源枯渇：コロナ禍「雇用のセーフティーネット」の深刻状況 2021.04.08 コロナ影響「解雇」「雇い止め」見込み含め１０万人超える 2021.04.06 コロナ影響の解雇「無効」 2021.04.02 「雇用調整助成金不正な申請や受給 少なくとも58件 2億円超 12345
