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お知らせ

厚生労働省が「改正労働基準法に関するQ&A」を公開しています

高プロの適用を受ける労働者の賃金換算方法等についての省令案要綱が示されました

平成31年度の雇用保険料率は30年度と同率に据え置かれます

厚生労働省から新36協定の作成支援ツールが公開されています

厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています

マイナンバーカードを健康保険証として利用する等の健康保険法等の改正案が国会に提出されました

集計方法を改めた「毎月勤労統計調査」平成30年分結果確報

平成31年度の「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」の通達が出されています

平成31年3月分からの協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が公開されています

平成31年年初は減少傾向~平成31年2月の労災発生状況速報値

雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が更新されています

同一労働同一賃金にかかる改正労働者派遣法のパンフレットが更新されています

「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の通達が一部改正されました

厚生労働省が「同一労働同一賃金」ついての通達を出しました

働き方改革法に基づく「フレックスタイム制の解説&導入の手引き」が公開されています

改正入管法の特定技能1号・2号の在留資格についての業種に関する告示案が公表されました

「外国人雇用管理指針」の改正案の概要が公開されました

民間主要企業の年末ボーナス過去最高~厚生労働省集計

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について

厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています

平成30年は1年を通じて第三次産業の労災が大幅増加~平成31年1月の労災発生状況速報値

同一労働同一賃金の実現に向けたパート・有期労働法対応の取組手順書が公開されました

労働基準監督官の行動規範が公開されています

閣議決定された「労働施策基本方針」の概要

平成31年(2019年)版の一般企業向けの「源泉徴収のしかた」が国税庁HPで公開されています。

厚生労働省が働き方改革法の「時間外労働の上限規制」「年5日の年次有給休暇の確実な取得」についてのパンフレットを公開しています

現金給与は依然増加、所定外労働時間は微減~「毎月勤労統計調査」平成30年10月分結果確報

厚生労働省が労働条件のFAXやSNSを利用した通知解禁などについての通達を出しました

医師の働き方改革、勤務間インターバルを原則9時間に

外国人労働者の受入れ拡大へ向け、国交省が賃金等の新たな監視機関設置へ

「長時間・過重労働」に関する相談が最多~「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

労働保険料等の一部申告書の電子申告が大企業等で義務化に

国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料免除制度の施行に伴う通達が出されました

労働保険の一括有期事業の事務手続の簡素化に関する通達が公表されました

労働保険の一括有期事業の事務手続の簡素化に係る省令・告示の改正が公布されました

高度プロフェッショナル制度に関する省令案・指針案がパブコメに付されました

「厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整の取扱い」の運用が一部変更に

賃上げ、過去最高を更新~厚生労働省「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査結果」

働き方改革関連法の同一労働同一賃金に関する省令案要綱・指針案が労政審で了承されました

「労働者死傷病報告」での報告事項に外国人労働者に関する記載要件を追加へ

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