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お知らせ

年金制度改正案 来年通常国会に提出へ

日中社会保障協定が9月1日発効

高年齢者雇用安定法改正案 来年通常国会に提出へ

改正健康保険法成立 外国人対応やマイナンバーカード活用

マレーシアと外国人労働者受入れに関する覚書締結の方針  NEW!

平成31年度の地方労働行政運営方針の重点施策

規制改革会議 副業・兼業時の労働時間管理見直しの方向

「労働保険年度更新申告書の書き方」のパンフレットが公開されました

日本年金機構から、各種届出の際の添付書類や署名・押印の省略についての詳細が公表されています

調査対象企業の7割近くが法令違反~厚労省「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果

厚生労働省と日本・東京商工会議所の「働き方改革の推進に向けた連携協定」  

協会けんぽの「令和」対応

「毎月勤労統計調査」平成31年2月分結果確報が公表されました

厚生労働省が「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを公開しています

厚生労働省が「改元に伴う元号による年表示の取扱い及び情報システム改修等への対応について」を公表しています

厚生労働省が年金についてのポータルサイト「年金ポータル」を開設しました

厚生労働省から「当面の労働時間対策の具体的促進について」の通達が出ています

厚生労働省から「当面の労働時間対策の具体的促進について」の通達が出ています

厚生労働省が、業界別の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを公開しました

厚生年金保険の70歳到達時の被保険者等の届出が一部省略となりました

遅れていた「毎月勤労統計調査」平成31年1月分結果確報が公表されました

厚生労働省のモデル就業規則と就業規則作成支援ツールの最新版が公開されました

平成31年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットが公開されています

厚労省「ストレスチェックプログラム」の新バージョンが公開されました

改正労基法H31.4.1より施行~労働条件をFAXやSNS等で通知する場合の詳細

高度プロフェッショナル制度の省令・通達・指針が発出されています

4月から始まる厚生労働省関係の主な制度変更

平成31年は減少傾向続く~平成31年3月の労災発生状況速報値

厚生労働省が「改正労働基準法に関するQ&A」を公開しています

高プロの適用を受ける労働者の賃金換算方法等についての省令案要綱が示されました

平成31年度の雇用保険料率は30年度と同率に据え置かれます

厚生労働省から新36協定の作成支援ツールが公開されています

厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています

マイナンバーカードを健康保険証として利用する等の健康保険法等の改正案が国会に提出されました

集計方法を改めた「毎月勤労統計調査」平成30年分結果確報

平成31年度の「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」の通達が出されています

平成31年3月分からの協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が公開されています

平成31年年初は減少傾向~平成31年2月の労災発生状況速報値

雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が更新されています

同一労働同一賃金にかかる改正労働者派遣法のパンフレットが更新されています

ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ!

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