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新着情報

健康保険被扶養者(異動)届・国民年金第3号被保険者関係届が変わります

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について

労使協定方式により派遣労働者の待遇を決定する場合の労使協定例が公表されています

パワハラ指針等が公布されました

労働基準法改正法案要綱の諮問・答申が行われました

子の看護休暇・介護休暇の改正に関するリーフレット・Q&Aが公表されています

業務改善助成金に新コースが設立されました

派遣先均等・均衡方式に関するQ&Aが公表されています

賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する建議案が公表されています

社会保障審議会年金部会における議論の整理(案)について

賃金等請求権の消滅時効見直しに関する公益委員見解が示されました

雇用保険部会報告(案)に見る高年齢雇用継続給付の今後について

雇用保険部会報告(案)に見る高年齢雇用継続給付の今後について

全世代型社会保障検討会議の中間報告(案)が公表されました

日本国とウズベキスタン共和国との間で特定技能に係る二国間の協力覚書(MOC)の署名式が行われました

補正予算案に盛り込まれた中小企業支援策について

雇用保険制度見直しの検討結果をまとめた報告書(素案)が公表されました

育児介護休業法施行規則改正等に関する政省令等改正案が承認されました

高年齢労働者安全衛生対策補助金(エイジフレンドリー補助金)の新設について  

総合経済対策に盛り込まれた中小企業・小規模事業者で働く人向けの支援

大企業のパワハラ法制施行日が2020年6月1日に決定

70歳までの就業機会確保の努力義務化について

後期高齢者の医療保険料上限 64万円に引上げ(11月22日)

令和2年版 源泉徴収のあらましが公表されています

パワハラ指針案が了承されました

労働基準法、時間外労働の上限規制に関する新しい資料について

脳・心臓疾患および精神障害の労災認定基準の見直しについて

子の看護休暇、介護休暇に関する育児介護休業法施行規則改正について

公的年金給付および手続きに関する改正について

障害者雇用の中小事業主優良障害者雇用の具体案が明らかになりました

70歳までの就業機会確保における事業主が講ずべき措置について

パワハラ指針の素案が示されました

働き方改革法関連の集中的施策パッケージについて

技能実習制度の一部見直しについて

中小企業庁「平成30年取引条件改善状況調査結果」について

申込書の廃止について(生活習慣病予防健診)(協会けんぽ 令和01年10月04日)

在職老齢年金制度、基礎年金拠出期間の見直しについて

企業型DC、iDeCoの制度見直しについて

改正障害者雇用促進法に定める中小事業主向けの措置について

改正障害者雇用促進法に定める中小事業主向けの措置について

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