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新着情報

【厚生労働省】令和4年度の年金額改定のお知らせ

【2022年4月】年金制度改正法の施行で何が変わる?

【経済産業省】事業復活支援金のご案内

人材確保等支援助成金(テレワークコース)改正

働くがん患者に超朗報、22年から傷病手当金支給が通算化

業務改善助成金(特例コース)受付開始

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間延長

【厚生労働省】令和3年 民間主要企業年末一時金妥結状況

「国民年金と厚生年金」最新データでは平均いくら?

毎月勤労統計調査地方調査 令和3年4月・5月分結果概要

【厚生労働省】いわゆる「シフト制」について

労働保険関係手続に係る 電子申請様式の変更点について

毎月勤労統計調査 令和3年11月分結果速報

人材確保等支援助成金(テレワークコース)一部改正

健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直し

令和4年1月1日から「眼の障害」の障害認定基準の一部改正

雇用調整助成金・休業支援金の新リーフレット等公開

毎月勤労統計調査 令和3年10月分結果確報

毎月勤労統計調査 令和3年10月分結果速報

旅行会社 雇調金不正受給問題 “自主返納望ましい” 第三者委

小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等について

労災保険料の算定方法、見直しへ 厚労省、医療者のコロナ認定増で

雇用保険料を0.6%程度引き上げ検討 会社員の負担増 厚労省

毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果確報

令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

健康保険の傷病手当金の支給期間の通算化(令和4年1月1日から)

全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律

都道府県「労働時間」ランキング…短さ1位は京都、長さ1位と24時間差

医師、看護師等の宿日直許可基準について

雇調金特例、2022年1月から段階的縮小へ 厚労省方針

休業支援金延長、厚労省審議会が異例の了承見送り

これからは「年金繰り下げ」が増える。その理由とは…

育児・介護休業法改正~令和4年4月1日から段階的に施行~

【倉敷商工会議所】事業継続特別支援金

年金を月30万円をもらうには、現役時代にどのぐらいの収入が必要?

令和3年版 過労死等防止対策白書

毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果確報

12月以降の雇用調整助成金の特例措置等

【厚生労働省】令和3年版 本文掲載図表(一覧/バックデータ)

短期退職手当等の退職所得金額の計算方法改正

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