コラム|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。|page3

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コラム

『106万円の壁』問題解決に助成金制度を10月に導入

定年再雇用時の基本給大幅減訴訟、最高裁が差し戻し

新基準で「過労死ライン」以下の労災認定が急増!未申請者は再検討を

【厚生年金】「60歳・65歳・70歳・75歳」いつから年金受給するのがお得?

「マイナンバーカード+保険証」一体化はG7で日本だけ 各国の現状と比較

「希望の年休が取れない」と訴えたJR東海の元車掌が敗訴 大阪地裁

マイナンバー漏えいの可能性明かす企業も 社労士向けシステムへのランサムウェア攻撃、ユーザーへの影響広がる

マイナ保険証『廃止』、今からでも遅くない 過去にはグリーンカード導入前に廃止も 衆院決算行政監視委

胃潰瘍による失血死は直前の長時間労働などが原因…労基署が労災認定、遺族が慰謝料求め提訴

マイナカード 性急に運用拡大するな

マイナ保険証、同意なく登録 自治体でミス、5件解除―厚労省

出血性胃潰瘍で死亡の男性を労災認定 消化器系疾患では異例 労基署

健康保険証、24年秋に廃止 改正マイナンバー法が成立 不同意なしで口座登録も

雇用保険の加入条件緩和へ調整 対象外だった労働者も 政府

少子化対策3兆円 1兆円は社会保険料上乗せで確保の方向で調整

マイナンバーカード・・・トラブル続発 !! 本当に大丈夫か?

岸田首相、構造的賃上げ「最重要課題として取り組む」=諮問会議

2023年度・厚生年金&国民年金「標準的な夫婦世帯の月額」【6月支給分から】

物流業界 2024年問題

研究者雇い止めのきっかけは民主党政権?

残業が月に100時間の睡眠時間と余暇時間をイメージすると ...

年金の繰上げ受給と繰下げ受給、どちらが得?

アイドル脱退で違約金は無効判断、労働者性と違約金について

コロナ助成金でタワマン、新車…役人が告発するグレーな手口

被用者保険の更なる適用促進に向けて、労働行政と社会保険行政とで一層の連携を図る(厚労省が通達)

6兆円超の「雇用調整助成金」どう使われた?コロナ特例終了で高まる倒産リスク

中小企業の約6割「賃上げ予定」 昨年より「ベースアップ」が増加した背景は?

最低賃金のランク分け、3段階に見直しへ 地域間の格差是正狙う

異次元の少子化対策たたき台 その財源は?

国民年金、60才で納め終わったら毎月の厚生年金保険料は下がる?

割増賃金率UP 2023年4月1日~

雇い止めされた客室乗務員に「オランダ法」を適用 無期転換認める

「育休取得したら昇給は認めない」闇ルールの妥当性を問うた大学講師 裁判所の見解は?

「産後パパ育休」制度 実質的に手取り収入確保へ最終調整 政府

「年収の壁」で国の緩和案浮上 企業に助成金、保険料負担の一部補塡

雇用調整助成金コロナ特例、3月末ですべて終了 厚労省

最高クラスの『年金』は月額いくらもらえるの?

妻を労働者と認めて…家事労働者の過労死問題の控訴審開始、日本労働弁護団も「労働基準法の改正を」と声明

かっぱ寿司店長疾患発症、労災認められず 原告の請求棄却 地裁判決

「労使フォーラム」経団連 十倉会長 “賃上げ前向きに検討を”

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