お知らせ 一覧へ その他更新コンテンツはこちら
-
第213回労働政策審議会労働条件分科会(資料)
日時:令和8年10月23日(金)10:00~12:00会場:厚生労働省講堂 議題(1)労働基準関係法制について 資料議事次第[PDF形式:56KB]https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001761940.pdf 資料No.1-1 労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点につい...
-
障害者納付金、対象拡大案 従業員80人超へ、企業反発
障害者の法定雇用率を満たしていない企業に納付金を課す制度に関し、厚生労働省は21日、現行の従業員100人超から対象企業を広げ、80人超とする案を労働政策審議会分科会に示した。未達成だと不足1人分で月5万円の納付金を課している。比較的規模が小さい企業にも雇用を促し、社会全体で就労拡大に取り組む機運をつくる狙いがある。 中小企業団体の委員は、物...
-
第211回労働政策審議会労働条件分科会 議事録
日時:令和8年9月16日(水)10:00~12:00 場所厚生労働省専用第22~24会議室(東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎5号館18階) 議題(1)資金移動業者の口座への賃金支払制度について(2)労働基準関係法制について 労働基準局労働条件政策課 h...
大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。













