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  • 75歳保険料 年85万円上限 26年度 高所得者対象

    厚生労働省は、75歳以上が加入する後期高齢者医療制度の保険料の年間上限を、現在の80万円から5万円増の85万円にする方針を固めた。2026年度から引き上げる。対象は年金と給与の合計で年収1150万円以上などの高所得者で、加入者全体の1・2%程度となる見通し。関係者が11日、明らかにした。 高齢化が進んで医療費は膨らんでおり、所得の高い75歳...

  • 【健康保険】令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限

    令和8年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、32万円となります。  —————————————————...

  • 高齢者医療、年齢見直し案 3割負担、70歳以上拡大も 厚労省、現役負担軽減で

    厚生労働省が検討している高齢者の医療費窓口負担の引き上げを巡り、現行の年齢区分を見直す案が浮上していることが分かった。現行制度は69歳までが3割負担で、70~74歳が原則2割、75歳以上が原則1割負担となっている。70歳になっても原則3割や、75歳以上の原則2割などが想定される。現役世代の保険料軽減に向け、選択肢の一つとして、近く社会保障審議会の部会...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

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就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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