お知らせ 一覧へ その他更新コンテンツはこちら
-
上野厚生労働大臣会見概要(令和8年10月30日)
【閣議報告等】・令和8年9月の雇用統計について 【記者質疑】・今年夏の熊本地震を受けて調査中の、高さ60メートル以上の煙突について、現状の調査状況と今後の対応方針について、大臣の所見は?・料金を払えば優先的に診察してもらえる病院ファストパスとも呼ばれるサービスが始まっており、患者の利便性向上につながるという見方がある一方で、医療...
-
労働基準関係法令違反に係る公表事案
(令和8年4月1日~令和9年3月31日) .(※)各都道府県労働局が公表した際の内容を集約したもの 厚生労働省労働基準局監督課掲載日:令和8年10月30日 ____________________________ (企業・事業場名称)㈱ワンセット (所在地)岡山県岡山市南区 (公...
-
UAゼンセン6%要求方針 格差是正7%も、27年春闘
流通やサービスなどの産業別労働組合(産別)「UAゼンセン」は27日、2027年春闘で、基本給のベースアップと定期昇給分を含めて6%の賃上げを求める方針案を公表した。賃金体系がUAゼンセンの定める最低ラインを満たさない場合は、格差是正分を加えて7%の引き上げを要求する。 方針案では「日本の雇用の大半を支える中小企業において、生産性向上に見合う...
大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。













