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大島事務所
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  • 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

    ~ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進~  厚生労働省では、年次有給休暇(以下「年休」)を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。 少子化社会対策大綱(令和2年5月29日閣議決定)などで、令和7年までに年休の取得率を70%と...

  • 労働基準関係法令違反に係る公表事案

    岡山労働局 最終更新日:令和4年8月31日 (株)杉原運送 岡山県岡山市北区 R3.11.11労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ2m以上の作業床の端に墜落防止措置 を講じず、労働者に作業を行わせたもの R3.11.11送検 田村工業(株) 岡山県倉敷市 R4.3.24労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第...

  • 国民健康保険事業年報・月報

    統計の概要統計の目的  集計結果制度の概要[PDF形式:219KB]利用上の注意[PDF形式:76KB]  正誤情報  統計表一覧(政府統計の総合窓口e-Statホームページへ移動します)  公表予定事業年報(確報):調査年度の翌年度末頃公表事業月報(速報):調査月の約6...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

詳しくはコチラ

就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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更新コンテンツ

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