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大島事務所
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  • 障害者雇用の義務拡大検討 100人以下企業も納付金

    厚生労働省の研究会は30日、障害者雇用の法定雇用率に満たない企業に課す納付金の義務対象を、従業員100人以下の企業にも拡大する案を盛り込んだ報告書をまとめた。厚労省は今後、2027年の関連法改正を視野に検討する方針。 現在、従業員40人以上の企業は従業員の2・5%以上の障害者を雇用する義務がある。100人超の企業は法定雇用率が未達成だと、不...

  • 労働災害発生状況(令和8年1月)

    詳細な統計・災害事例等はこちらhttp://anzeninfo.mhlw.go.jp/user/anzen/tok/toukei_index.html 労働災害発生状況の集計について[592KB]https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/dl/ro...

  • 労働力、初の7千万人超え 25年平均、失業率横ばい

    これだけ「人手不足」が叫ばれている中、 実は「労働力人口」は比較可能な1953年以降 初の7000万人を超えたとのこと。  確かに少子高齢化で生産年齢人口(15~64歳)は 減っていますが、 女性や高齢者の就労、外国人労働者の増加が その要因と考えられます。  ...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

詳しくはコチラ

就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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更新コンテンツ

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