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大手賃上げ３年連続５％超 ２６年春闘、過去２番目 引き上げ額最高２万円迫る
経団連が２７日発表した２０２６年春闘の第１回集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均５・４６％だった。５％を超えるのは３年連続。比較可能な１９９２年以降で最高だった２４年（５・５８％）に次ぐ２番目の高水準となった。物価高騰が続く中、従業員の定着や人材の確保につなげるため、大幅な賃上げ路線を維持した。 ...
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令和７年の労働災害発生状況を公表
～死亡者数は過去最少、休業４日以上の死傷者数は横ばいの状況～ 厚生労働省では、このたび、令和７年の労働災害発生状況を取りまとめましたので公表します。 令和７年１月から12月までの新型コロナウイルス感染症へのり(・)患によるものを除いた労働災害による死亡者数は700人（前年比46人・6.2％減）と過去最少となりました。休...
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労基署、残業指導見直し検討へ 政府分科会、リスキリング強化も
高市早苗首相は、2月の施政方針演説で裁量労働制など労働時間法制について見直しに言及しましたが、それを受けて、労働基準監督署が残業指導の見直しを検討しています。 しかしながら、この政府方針にはいくつかの問題点が指摘できます。 ■ 労働者保護の後退リスク残業規制の形骸化 現行の「特別条項でも45時間以内に指導する」運用は、法律の抜け穴...
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