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大島事務所
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  • 年金3号縮小へ検討着手 子育て・介護、配慮焦点 30年制度改正へ課題整理

    会社員に扶養されるパートの主婦などが自ら保険料を負担せず年金を受給できる「第3号被保険者制度」に関し、厚生労働省は4日、対象縮小に向けた有識者検討会の初会合を開いた。縮小議論の背景には、夫婦ともに保険料を払う共働き世帯が増え「不公平」という批判の高まりがある。一方、子育てや介護のため労働時間を抑制せざるを得ない人にとって3号制度は必要だとの声が根強く...

  • 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年9月4日)

    【閣議報告等】 特に報告事項なし  【記者質疑】・最低賃金が各都道府県で出そろったが、昨年よりは引上げ幅が縮小した状況をどう受け止めるか?・最低賃金発効日は大半が秋に戻り、ここ数年の発効日先送りの傾向は変わったが、どう評価するか?・今回の最低賃金の改定額の決定を踏まえ、事業者の環境整備など、厚生労働省としてどのような対応...

  • 第1回「国民年金第3号被保険者制度等に関する検討会」資料

    日時:令和8年9月4日(金)15:00~17:00会場:全国都市会館 地下 第3・4会議室 議事:(1)座長の選出について(2)第3号被保険者制度を巡る現状について(3)第3号被保険者等に関する実態調査について  資料 議事次第議事次第[43KB]https://www.mhlw.go.jp/content/1...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

詳しくはコチラ

就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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