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大島事務所
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  • 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年11月10日)

    【閣議報告等】・アルコール関連問題啓発週間について  【記者質疑】 記者質疑と大臣の回答は下記のとおり。 高齢者の定義について・健康寿命の改善や70歳以上の就業率の上昇など、全体としては前向きな変化がみられる。・一方で、健康状態や収入には高齢者の中でばらつきがあり、その多様性を踏まえて議論を進める必要がある。・...

  • 第212回労働政策審議会労働条件分科会 議事録

    日時:令和8年10月14日(水) 15:00~17:00 場所:厚生労働省講堂(東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎5号館2階)  議題(1)労働契約承継法における労働者等への通知等の電子化について(2)労働基準関係法制について  「勤務間インターバルの義務化や『つながらない権利』などを議論」...

  • 技能実習生の逸失利益「67歳まで日本水準」一人の人間の人生を、在留期間で打ち切らないという判断

    ■記事の要約 判決の概要千葉地裁は、技能実習生だった中国籍の40代女性の労災事故(プレス機で左手人さし指を切断)について、会社の安全配慮義務違反を認め、約960万円の賠償を命じました。会社側は東京高裁に控訴しています。最大のポイントは、逸失利益を「67歳まで・日本の賃金水準」で算定した点です。  ■従来の考え方と今回の違...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

詳しくはコチラ

就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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