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  • 雇用保険料2年連続下げへ 1.35%で調整、厚労省

    厚生労働省は12日、2026年度の雇用保険料を2年連続で引き下げる方針を固めた。関係者が明らかにした。雇用情勢が改善していることなどから、現在の1.45%から1.35%とすることを軸に調整する。近く労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に示す。 雇用保険は、失業手当などの「失業等給付」、育児休業に使う「育児休業給付」、雇用安定と能力開発の...

  • 上野厚生労働大臣会見概要(令和7年12月12日)

    【閣議報告等】特に報告事項なし  【記者質疑】・労災保険遺族補償年金の男女差をめぐり、夫のみに課せられた支給要件を撤廃するかどうか、厚生労働省として見直しに向けた見解は?・遺族厚生年金にならって、遺族補償年金の長期給付の妥当性を検討すべき時期がきているとの意見があがっているが、遺族補償年金の長期給付の見直しを行うべきかについての考...

  • 75歳保険料 年85万円上限 26年度 高所得者対象

    厚生労働省は、75歳以上が加入する後期高齢者医療制度の保険料の年間上限を、現在の80万円から5万円増の85万円にする方針を固めた。2026年度から引き上げる。対象は年金と給与の合計で年収1150万円以上などの高所得者で、加入者全体の1・2%程度となる見通し。関係者が11日、明らかにした。 高齢化が進んで医療費は膨らんでおり、所得の高い75歳...

大島事務所が選ばれる3つの理由

迅速かつ丁寧
分かり易い対応

行政機関に直接相談できない諸問題の解決や行政官庁等への適切な対応(臨検・是正勧告等)など専門家として、豊富な知識と経験に基づき分かりやすく丁寧に、納得いくまで説明致します。どんな事でもご相談ください。

地域に根差した
豊富な実務実績

昭和61年開業以来200社を超える顧問先他、多数の企業に関与し、その指導実績から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、想定しうる労使トラブルを未然に回避すべく、的確なアドバイスができると確信いたします。

頼って頂ける
安心のサポート

中小企業主の人事・労務管理のアドバイザーです。事業主の皆様に代わって労働・社会保険諸法令に関する手続ができるのは社会保険労務士だけです。あなたの会社の社外ブレーン「非常勤の人事・総務担当者」としてご活用ください。

大島事務所の業務内容

手続代行・代理業務

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労働保険・社会保険などの複雑な手続きをご依頼いただくことで事業主様の業務の効率化が図れます。

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給与計算

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コンピューター処理による給与計算代行サービスにより、どの様な給与体系にも対応可能です。ご依頼に応じて各種統計表、管理表も作成いたします。

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就業規則

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これまでの経験から得た様々な労務管理上の問題点を踏まえ、労使トラブルによるリスク回避のためにも就業規則を作成することをお勧めいたします。

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人事・労務管理

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人事制度の構築や労働者派遣事業登録・届出申請など、人事・労務に関わるご相談の一切にご対応いたします。

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助成金情報

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会社経営をサポートしてくれる助成金申請業務の代行や助成金が何なのか分からない方に対し、利用できる助成金情報をご提供いたします。

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法改正情報

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法改正等による人事・労務管理上の最新情報などを当事務所から定期的にご提供いたします。

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