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診断書出したのに『無断欠勤』扱いされ解雇…パワハラで適応障害の男性に“労災”認定、カギは“申請前”の主治医意見書
■概要パワハラなどで適応障害を発症した男性について、相模原労基署が10月9日付で労災と認定し、休業補償給付などの支給を決めました。ポイントは、労災申請前に弁護団が主治医と詰めて作成した意見書だけで判断され、労働局の専門医による検討が省かれたことです。 ■事案の経過2023年6月に正社員として入社し、9月ごろから先輩や店長による暴...
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上野厚生労働大臣会見概要(令和8年10月27日)
【閣議報告等】・2028年技能五輪国際大会（日本・愛知大会）について 【記者質疑】・介護保険の利用について、負担の増加が相次いで議論されている中で、どのような慎重な配慮が求められるか？ https://www.mhlw.go.jp/stf/kaiken/daijin/0000194708_00982.htm...
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大卒３年以内に３１％離職 ２年連続減少、厚労省
厚生労働省は２３日、２０２３年３月に大学を卒業して就職した人のうち、３年以内に仕事を辞めた割合は、前年比２・６ポイント減の３１・２％だったと発表した。減少は２年連続。同省の担当者は「人手不足を背景に、企業側が賃上げや働き方の改善を進めていることが一因だ」と分析する。 産業別の離職率で最も高かったのは、宿泊・飲食サービス業の４９・９％で、前年...
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