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コラム

令和4年10月からの労務管理上の変更事項

10月から最低賃金アップも『新たな年収の壁』に悩むパートタイマー お金のために抑制も

育休取得者が求める、会社からの支援 2位「子どもの病児休暇制度」、1位は?

日通雇い止め あす控訴審判決

家事代行者の「労災認めて」妻急死の夫が国に労基法の「例外」撤回求め7年 近く地裁判決

「転勤拒否で解雇」の元社員和解 NEC系 大阪高裁

洋菓子店エスコヤマを社員が提訴「時間外労働でうつ病に」

「もう終わりだから」期待裏切られ…“駆け込み”雇い止め、研究職で続出

雇用調整助成金 酒の卸小売会社が約9200万円不正受給

パワハラが原因で自殺 遺族が会社に損害賠償求める訴え起こす

仕事を減らさず残業減らせとは…矛盾はらむ働き方改革 NPO指摘

~令和3年度「過労死等の労災補償状況」~

コロナ対応『雇用調整助成金』などの不適切な支給、3億円超に~会計検査院調べ

新改善基準で過労死防げ

健康状態の確認漏れによる採用トラブル

最低賃金31円の引き上げ、過去最大の増加幅 物価高受け異例の8月決着

警備員男性の過労死、会社側に4350万円賠償命令 時間外月120時間と認定 神戸地裁

「過労医ライン」を月に125時間も超過 高度プロフェッショナル制度導入で働きすぎ助長の懸念が現実化

令和4年度の後期高齢者医療の保険証の有効期限は7月31日まで、今年度は保険証が2度届く方も ...

60歳代「貯蓄ゼロ」実は2割、厚生年金・国民年金の受給額も最新データで確認

社会保険の被保険者適用範囲が拡大。あなたは加入する? 加入のメリット・デメリットは?

大学職員に「サービス残業」で是正勧告“副課長”に残業代未払い 名ばかり管理職認定

残業45時間が3カ月で「会社都合退職」になるって本当? 

「大した成績を残さず、あーあって感じ」と表彰 青森の会社員自殺 パワハラで提訴 ハシモトホーム社長「不調の原因かは疑問」

大手企業“夏のボーナス” 4年ぶり増加 平均額92万9259円

「雇い止め撤回の要求に回答先送り」理研労組が救済申し立て

オートバックスFC、雇い止め元バイト男性と和解 「非正規の待遇、是正していく約束」

すかいらーく 賃金支払い1分単位に 未払い金16億円余支払いへ

解雇の金銭解決、日本も動き 柔軟な設計で新陳代謝促せ

「最低賃金1000円以上」25年度にも…政府方針、消費活性化図る

新入社員が辞める理由は?~連合「入社前後のトラブルに関する調査2022」より

職場復帰の日に「業務命令として今日はお引取り下さい」…神社本庁の“驚きの対応”

労働行政 司法処分減少に歯止めを

東北大、239人雇い止めの恐れ 研究者ら非正規職員 22年度末

EY調査、従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

5年以内雇止めは慎重に

「勤労者皆保険]の検討本格化 6月に方向性、対象範囲が焦点」

コロナ休業補償から漏れた『シフト労働者』救済へ弁護団結成

シフト制に“ルール” 最低限の労働日数・時間 労使合意を

コロナ禍なのにラーメン店の倒産が4割減、過去10年で最少 なぜ?

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