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コラム

平成31年4月から労働条件の通知がFAXやメールでも可能になります!  

コラム2018.12.05

◆労働条件通知書がペーパレス化に! 厚生労働省は、現在、労働基準法第15条で定められている労働条件の「書面」での通知について、来年の4月1日からFAXや電子メール等でも可能にし、規制を緩和させることを決めました。書面として印刷できれば問題ないと判断したことによるもので、企業にとっては印刷や郵送にかかるコストや手間の削減ともなり、利便性が高まることが期待されます。 ◆労基法施行規則を改正 具体的には、今年の9月7日に公布された働き方改革法関連法に基づく省令で、労働基準法施行規則第5条第4項に下記のただし書き以下の部分が追加されました(2019年4月1日施行)。 【労働基準法施...

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従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか? 

コラム2018.10.29

◆会社が通勤時の事故発生をめぐり責任追及されるケースが増加 10月1日、事故死したトラック運転手の遺族が、原因は過重労働だとして会社に約1億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。 同様に、通勤途中で発生した事故をめぐり会社が責任追及されるケースが増えています。 . ◆上司も書類送検されたケース 2017年10月、業務で公用ワゴン車を運転中に兵庫県川西市選挙管理委員会の職員が5人を死傷させる事故が発生しました。職員は、当時、参議院選挙対応で約1カ月間休みがなく、200時間超の時間外労働を行っていました。2018年4月23日、運転していた職員は自動車運転処罰法違反(過失致死傷...

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コラム2018.10.16

厚生年金のパート適用、さらなる拡大を検討 . ◆要件緩和で加入者200万人増? 厚生労働省が、パートタイマー(短時間労働者)の厚生年金加入の適用拡大にむけ、検討会を設置するとの報道がありました。要件を緩和し、最大200万人の加入者増を見込むとしています。 . ◆パートタイマーの厚生年金適用範囲 厚生年金保険は、直近で2016年10月に適用拡大が行われました。以降、パートタイマーの適用範囲は下記A・Bのいずれかになっています。 . A 所定労働時間および所定労働日数が一般社員の概ね4分の3以上(一般的に所定労働時間「週30時間以上」)。 . B 次の①~⑤をすべて満たす人(①...

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調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応

コラム2018.07.06

◆人手不足の中小企業が4年連続増加 日本商工会議所は、全国の中小企業4,108社を対象に実施した「人手不足等への対応に関する調査」の結 果を発表しました。それによると、回答した2,613社のうち、1,731社(65.1%)が「人手が不足してい る」と回答しており、4年連続で割合が上昇していることから、中小企業の人手不足が悪化していること が浮き彫りとなりました。 . ◆人手不足が深刻な業種 業種別に見ると、「宿泊・飲食業」の79.1%の企業が「不足している」と回答し、次に「運輸業」(78.2%)、 「建設業」(75.6%)が続きました。特に飲食業は、「求人募集を出しても人が...

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調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応

コラム2018.07.03

. ◆人手不足の中小企業が4年連続増加 日本商工会議所は、全国の中小企業4,108社を対象に実施した「人手不足等への対応に関する調査」の結果を発表しました。それによると、回答した2,613社のうち、1,731社(65.1%)が「人手が不足している」と回答しており、4年連続で割合が上昇していることから、中小企業の人手不足が悪化していることが浮き彫りとなりました。 . ◆人手不足が深刻な業種 業種別に見ると、「宿泊・飲食業」の79.1%の企業が「不足している」と回答し、次に「運輸業」(78.2%)、「建設業」(75.6%)が続きました。特に飲食業は、「求人募集を出しても人が集ま...

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