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コラム

妻を労働者と認めて…家事労働者の過労死問題の控訴審開始、日本労働弁護団も「労働基準法の改正を」と声明

かっぱ寿司店長疾患発症、労災認められず 原告の請求棄却 地裁判決

「労使フォーラム」経団連 十倉会長 “賃上げ前向きに検討を”

コロナ休校時の有給助成、4月に縮小 雇用政策も正常化

春闘2.85%賃上げ予測 2023年、民間エコノミスト

日本郵便の契約社員が『正社員と同じ労働条件』を求めた裁判で”一部和解”が成立 札幌地裁

世界主要国「解雇しやすさ」ランキング…解雇しにくい国でお馴染みの日本、驚愕の順位

日本製鉄勤務の男性自殺 “残業や叱責でうつ病に” 労災認定

Twitterは外資系だから従業員を即時解雇できる? “イーロン・マスク買収”で広まる噂は本当なのか

2023年卒の就活生の企業選びの軸 1位は『働きやすさ』

“家政婦に労基法適用されない規定廃止を” 遺族が署名提出

雇用調整助成金の詐取と、経営者の知恵って、紙一重なのでしょうか?

「ここは歴史のターニングポイント」連合が来年の春闘で5%程度の賃上げを求める方針

最低賃金、非正規労組団体が再改定を要望「物価上昇に追いつかず」

「フリーランス保護新法」成立予定!!  2022年秋

雇用調整助成金4千万円を不正受給 返還額は1億円以上

デジタル給与、23年4月解禁 厚生労働省

副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて

雇調金の不正受給135億円 9月末 手続き簡略化で

マイナンバー連携、すぐ支援のはずが…生活保護システム、2割未利用

キャリアアップ助成金、代理申請で不正20件、数千万円 検査院調べ

政府 健康保険証を再来年秋ごろ廃止 マイナカード一体化で調整

求人サイトで『月給35万円以上』、実際は約17万円…マダムシンコ元従業員が労働審判申し立て

過労死ライン未満で労災 施設勤務の53歳男性 愛知

令和4年10月からの労務管理上の変更事項

10月から最低賃金アップも『新たな年収の壁』に悩むパートタイマー お金のために抑制も

育休取得者が求める、会社からの支援 2位「子どもの病児休暇制度」、1位は?

日通雇い止め、原告敗訴 横浜地裁支部

日通雇い止め あす控訴審判決

家事代行者の「労災認めて」妻急死の夫が国に労基法の「例外」撤回求め7年 近く地裁判決

「転勤拒否で解雇」の元社員和解 NEC系 大阪高裁

洋菓子店エスコヤマを社員が提訴「時間外労働でうつ病に」

「もう終わりだから」期待裏切られ…“駆け込み”雇い止め、研究職で続出

雇用調整助成金 酒の卸小売会社が約9200万円不正受給

パワハラが原因で自殺 遺族が会社に損害賠償求める訴え起こす

仕事を減らさず残業減らせとは…矛盾はらむ働き方改革 NPO指摘

~令和3年度「過労死等の労災補償状況」~

コロナ対応『雇用調整助成金』などの不適切な支給、3億円超に~会計検査院調べ

新改善基準で過労死防げ

健康状態の確認漏れによる採用トラブル

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