コラム ホーム > コラム 2024.12.12 マイナ保険証の利用登録の解除について 2024.12.12 令和６年の賃金引上げ等の状況 ～厚生労働省の実態調査結果より 2024.12.09 『たけや製パン』労基法違反で書類送検 違法な時間外労働 2024.11.27 マイナ保険証の利用登録の解除について 2024.08.30 2024年度 最低賃金改定（中国地方の状況） 2024.05.30 減税、給与未反映は罰金も 年末調整のみ対応は違反に 2024.05.29 厚生年金の適用拡大へ 非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃 2024.02.14 夫婦で「月22万円」だった年金。夫が亡くなったら妻が受け取れる年金はいくらになる？ 2024.02.14 2月支給の年金「2023年度分最後」はウソ。6月支給分から改定へ 2024.02.01 マイナ保険証が役に立たず『医療費いったん全額請求』が753件 保団連が調査『総点検後もトラブル相次ぐ』 2024.01.22 令和６年度の年金額改定 2023.12.13 元財務官僚がみた岸田政権 社会保険料『負担増』のからくり 2023.12.01 「賃上げ率」24年ぶり高水準の「3.2%」なのに「実質賃金」は18ヵ月連続マイナス…その「深刻な要因」とは 2023.11.22 週１０時間労働で雇用保険に 要件緩和、５００万人加入 収入安定、子育て支援 2023.11.21 労災保険 業務委託受け働くすべての人に加入対象拡大へ 厚労省 2023.11.14 男性の育休進む？両親が取得で実質10割給付の案示す 厚労省 2023.11.02 人生で支払う「国民年金保険料」は総額でどのくらいですか？ ちゃんと元が取れるのでしょうか？ 2023.10.26 国民健康保険料上限、来年度から2万円引き上げ 医療費増加に対応 2023.10.25 国民年金保険料の納付期間 5年延長案 審議会で賛成意見相次ぐ 2023.10.10 パートら雇用保険加入拡大 ３００万～５００万人影響 厚労省、法改正へ本格検討 2023.10.04 ヤマト運輸、パートも解雇「来年１月一斉に」通告 2023.10.02 労使協定、新たな枠組み検討へ 厚労省が労働基準法見直しなど具体策 2023.09.25 雇用調整助成金 コロナ特例の検証を多角的に 2023.09.25 「年収の壁」130万円超でも2年まで扶養に 10月から 2023.09.05 令和３年度 介護保険事業状況報告（年報） 2023.08.31 育児休業終了者の特例措置 2023.08.30 年金を月18万円もらえる人は、現役時代にどのぐらいの収入がある人ですか？ 2023.08.21 『106万円の壁』問題解決に助成金制度を10月に導入 2023.07.24 定年再雇用時の基本給大幅減訴訟、最高裁が差し戻し 2023.07.20 新基準で「過労死ライン」以下の労災認定が急増！未申請者は再検討を 2023.07.19 【厚生年金】「60歳・65歳・70歳・75歳」いつから年金受給するのがお得？ 2023.07.14 「マイナンバーカード＋保険証」一体化はG7で日本だけ 各国の現状と比較 2023.07.07 「希望の年休が取れない」と訴えたJR東海の元車掌が敗訴 大阪地裁 2023.06.19 マイナンバー漏えいの可能性明かす企業も 社労士向けシステムへのランサムウェア攻撃、ユーザーへの影響広がる 2023.06.13 マイナ保険証『廃止』、今からでも遅くない 過去にはグリーンカード導入前に廃止も 衆院決算行政監視委 2023.06.08 胃潰瘍による失血死は直前の長時間労働などが原因…労基署が労災認定、遺族が慰謝料求め提訴 2023.06.07 マイナカード 性急に運用拡大するな 2023.06.06 マイナ保険証、同意なく登録 自治体でミス、５件解除―厚労省 2023.06.05 出血性胃潰瘍で死亡の男性を労災認定 消化器系疾患では異例 労基署 2023.06.02 健康保険証、24年秋に廃止 改正マイナンバー法が成立 不同意なしで口座登録も 123›»
