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コラム

【2022年4月】年金制度改正法の施行で何が変わる?

働くがん患者に超朗報、22年から傷病手当金支給が通算化

「国民年金と厚生年金」最新データでは平均いくら?

「秘書休ませた」自民政党支部が雇用調整金30万円受け取り 大岡環境副大臣の滋賀1区

国交省に解決責任あり!〜JAL被解雇者労組が都労委に「団交拒否」を申立て

パナで工場社員自殺『持ち帰り残業』含む長時間労働、責任認め和解

連合 来年の春闘 4%程度の賃金引き上げ要求の方針 正式決定

旅行会社 雇調金不正受給問題 “自主返納望ましい” 第三者委

「子育てに支障」転勤拒否訴訟 大阪地裁がNEC系元社員の訴え棄却

雇用保険料を0.6%程度引き上げ検討 会社員の負担増 厚労省

出張費不正で解雇は無効 日本郵便元社員が勝訴

経済対策の財政支出規模は40兆円超:規模ありきの対策で財源議論はまた素通り

都道府県「労働時間」ランキング…短さ1位は京都、長さ1位と24時間差

コロナ倒産が2400件突破、『飲食業』の次に多い業種は?

コロナで解雇や雇い止め、累計で12万人超に…女性の失業期間が長期化

これからは「年金繰り下げ」が増える。その理由とは…

年金を月30万円をもらうには、現役時代にどのぐらいの収入が必要?

1兆円規模のコロナ補助金は抜け穴だらけ?タピオカや水素水の事業まで採択

旅行・宿泊業の休廃業が前年超え 帝国データ調べ、ハイペースで推移

退勤後のメールも『業務時間』過労死、企業側に賠償命令 東京地裁

無期転換5年ルール逃れ「合理的な理由があるとは認めがたい」賃金支払いを命じる判決

中国地方企業倒産 年度前半 コロナ影響は前年同期比1.8倍

30年間変わらなかった日本の賃金 首相が掲げる所得倍増には課題山積

近畿の倒産件数、4~9月30%減

コロナ特別休暇制度が復活も 『使えない!』の声が相次ぐワケ

コロナ禍での業績不振を理由とした解雇は「不当解雇」になる?

あみやきが一時急伸、22年3月期第2四半期の最終損益が黒字に転換

失業率8月は2.8%で横ばい、コロナ影響残る 有効求人倍率は低下

勤務先クラスター死亡で8700万円訴訟が…コロナ禍出社強要は違法?

飲食店の65%が時短協力金により「黒字化」コロナ支援金の活用状況を調査

コロナ禍でも失業率の抑制に成功した日本、雇用調整助成金が威力を発揮 保険料引き上げの前に検証を

雇調金の枯渇 頼みの綱をつながねば

「Uberはドライバーを従業員として扱うべき」という判決がオランダでも下る

新型コロナワクチン接種を拒否する社員は、クビにできるのか?

不当解雇の解決金、低すぎない? 会社の規模を考えれば

コロナ利用したマタハラ解雇にテレワークセクハラ。増加する新たなハラスメントに専門家が警鐘

コロナで休園・休校、なくなる有休 国の助成金申請には高いハードル

「名代富士そば」運営会社 雇用調整助成金を不正受給

雇用調整助成金、9月に財源枯渇か 雇用保険料の見直し検討本格化

大学生・大学院生の就職に関する意識調査—コロナ禍での変化

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