コラム|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

大島事務所
  • TEL:086-421-2601
  • お問い合わせ

【受付時間】9:00~18:00  
【定休日】土曜・日曜・祝日

》サイトマップはこちら

コラム

無期転換5年ルール逃れ「合理的な理由があるとは認めがたい」賃金支払いを命じる判決

中国地方企業倒産 年度前半 コロナ影響は前年同期比1.8倍

30年間変わらなかった日本の賃金 首相が掲げる所得倍増には課題山積

近畿の倒産件数、4~9月30%減

コロナ特別休暇制度が復活も 『使えない!』の声が相次ぐワケ

コロナ禍での業績不振を理由とした解雇は「不当解雇」になる?

あみやきが一時急伸、22年3月期第2四半期の最終損益が黒字に転換

失業率8月は2.8%で横ばい、コロナ影響残る 有効求人倍率は低下

勤務先クラスター死亡で8700万円訴訟が…コロナ禍出社強要は違法?

飲食店の65%が時短協力金により「黒字化」コロナ支援金の活用状況を調査

コロナ禍でも失業率の抑制に成功した日本、雇用調整助成金が威力を発揮 保険料引き上げの前に検証を

雇調金の枯渇 頼みの綱をつながねば

「Uberはドライバーを従業員として扱うべき」という判決がオランダでも下る

新型コロナワクチン接種を拒否する社員は、クビにできるのか?

不当解雇の解決金、低すぎない? 会社の規模を考えれば

コロナ利用したマタハラ解雇にテレワークセクハラ。増加する新たなハラスメントに専門家が警鐘

コロナで休園・休校、なくなる有休 国の助成金申請には高いハードル

「名代富士そば」運営会社 雇用調整助成金を不正受給

雇用調整助成金、9月に財源枯渇か 雇用保険料の見直し検討本格化

大学生・大学院生の就職に関する意識調査—コロナ禍での変化

それ不当解雇かも! 正当な解雇と不当解雇の違い

「感染・ワクチン副反応」労災認定はどんなとき?

マイナビ「2021年 派遣社員の意識・就労実態調査」

2021年度『賃上げに関するアンケート』21年春の賃上げ、中小企業は7割に届かず

要チェック!過労死ラインが20年ぶりに見直されます

雇用保険料、来年度は2倍の可能性 コロナで積立金払底

支給決定が4兆円突破 コロナ特例の雇調金、1年半で

過労死ライン 20年ぶりに見直し 曖昧な総合的判断

最低賃金3%上げ、全国平均930円 審議会が28円高で決定

過剰ノルマ課され自殺…遺書に「くやしい」 遺族が提訴

コロナで注目、企業間「人材シェア」普及への壁3つ

ベトナム実習生、不当解雇で和解 監理団体と実習先が解決金―広島地裁支部

労使間トラブル 解雇や労働条件めぐる相談 前年度比約10%増

高プロの働き過ぎ防止策 実効性に懸念も

第7回上場企業『雇用調整助成金』調査 全体の2割超が申請 申請社数、計上額ともに増勢

ジェンダー・ギャップ指数 日本120位 「大変残念」 SDGs政府報告書

最低賃金 厚生労働省の審議会始まる 新型コロナの影響 焦点に

どうなる『過労死ライン』20年ぶりの基準見直し注目

「6割の休業手当」もらえた人は4割に満たず コロナ禍、非正規雇用の労働環境

連合調べ 休業手当の支給状況

ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ!

ページトップへ