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コラム

2024年度 最低賃金改定(中国地方の状況)

減税、給与未反映は罰金も 年末調整のみ対応は違反に

厚生年金の適用拡大へ 非正規の低年金問題に対応、企業規模条件撤廃

厚労省、年金改革へ5案検証 パートほぼ全員加入案など

夫婦で「月22万円」だった年金。夫が亡くなったら妻が受け取れる年金はいくらになる?

2月支給の年金「2023年度分最後」はウソ。6月支給分から改定へ

マイナ保険証が役に立たず『医療費いったん全額請求』が753件 保団連が調査『総点検後もトラブル相次ぐ』

令和6年度の年金額改定

元財務官僚がみた岸田政権 社会保険料『負担増』のからくり

「賃上げ率」24年ぶり高水準の「3.2%」なのに「実質賃金」は18ヵ月連続マイナス…その「深刻な要因」とは

週10時間労働で雇用保険に 要件緩和、500万人加入 収入安定、子育て支援

労災保険 業務委託受け働くすべての人に加入対象拡大へ 厚労省

男性の育休進む?両親が取得で実質10割給付の案示す 厚労省

人生で支払う「国民年金保険料」は総額でどのくらいですか? ちゃんと元が取れるのでしょうか?

国民健康保険料上限、来年度から2万円引き上げ 医療費増加に対応

国民年金保険料の納付期間 5年延長案 審議会で賛成意見相次ぐ

パートら雇用保険加入拡大 300万~500万人影響 厚労省、法改正へ本格検討

ヤマト運輸、パートも解雇「来年1月一斉に」通告

労使協定、新たな枠組み検討へ 厚労省が労働基準法見直しなど具体策

雇用調整助成金 コロナ特例の検証を多角的に

「年収の壁」130万円超でも2年まで扶養に 10月から

令和3年度 介護保険事業状況報告(年報)

育児休業終了者の特例措置

年金を月18万円もらえる人は、現役時代にどのぐらいの収入がある人ですか?

『106万円の壁』問題解決に助成金制度を10月に導入

中国・四国地方の最低賃金、40~47円上げ 9県とも上げ幅最大 地方審議会答申

定年再雇用時の基本給大幅減訴訟、最高裁が差し戻し

新基準で「過労死ライン」以下の労災認定が急増!未申請者は再検討を

【厚生年金】「60歳・65歳・70歳・75歳」いつから年金受給するのがお得?

「マイナンバーカード+保険証」一体化はG7で日本だけ 各国の現状と比較

「年収の壁」いつまで? 働き控え、助成金で解決せず

「希望の年休が取れない」と訴えたJR東海の元車掌が敗訴 大阪地裁

マイナンバー漏えいの可能性明かす企業も 社労士向けシステムへのランサムウェア攻撃、ユーザーへの影響広がる

マイナ保険証『廃止』、今からでも遅くない 過去にはグリーンカード導入前に廃止も 衆院決算行政監視委

胃潰瘍による失血死は直前の長時間労働などが原因…労基署が労災認定、遺族が慰謝料求め提訴

マイナカード 性急に運用拡大するな

マイナ保険証、同意なく登録 自治体でミス、5件解除―厚労省

出血性胃潰瘍で死亡の男性を労災認定 消化器系疾患では異例 労基署

健康保険証、24年秋に廃止 改正マイナンバー法が成立 不同意なしで口座登録も

雇用保険の加入条件緩和へ調整 対象外だった労働者も 政府

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