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EY調査、従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識
お知らせ2022.05.09
転職の動機として、「より高い賃金の追求」が「働き方の柔軟性に対する欲求」を上回ったとのこと。
リモートワークの推進など、コロナ禍で働き方が大きく変わった企業も多いようです。
既に「柔軟な働き方」が整備されたので、やはり「より高い賃金」へと労働者の欲求がシフトしているということなのでしょう。
大企業と中小零細企業との働き方の格差が拡がっているように感じられます。
岐阜新聞Web：
https://www.gifu-np.co.jp/articles/-/74030
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