資料室 ホーム > 資料室 2022.03.03 令和4年4月から年金制度が改正されます 2022.02.24 2022年4月開始の年金制度改正法 変更点や企業への影響を整理 2022.02.10 令和4年度健康保険料額表（令和4年3月分から） 2022.01.21 【厚生労働省】令和４年度における国民年金保険料の前納額について 2022.01.21 【厚生労働省】令和4年度の年金額改定のお知らせ 2022.01.11 【厚生労働省】いわゆる「シフト制」について 2021.10.14 【厚生労働省】令和３年版 本文掲載図表（一覧／バックデータ） 2021.08.30 令和３年度地域別最低賃金改定状況 2021.07.30 令和3年版厚生労働白書－新型コロナウイルス感染症と社会保障 2021.07.02 公的年金財政状況報告－令和元(2019)年度－ 2021.06.09 令和3年4月からの年金生活者支援給付金にかかる支給金額のお知らせの送付 2021.04.06 厚生労働省モデル就業規則改定（2021.4.1） 2021.04.01 令和3年4月分からの年金額等 2021.03.31 令和２年賃金構造基本統計調査 結果の概況 2021.03.05 現物給与価額（食事・住宅）改正（令和3年4月1日～） 2021.03.03 厚生労働大臣が定める現物給与の価額 2021.02.24 社会保険適用拡大特設サイト開設 2021.02.17 令和3年度の雇用保険率について 2021.02.10 令和３年度の協会けんぽの健康保険料率決定 2021.01.27 令和３年度年金額・国民年金保険料・国民年金保険料前納額 2021.01.26 定年後雇用、年収減に泣く『同一労働』訴え棄却 2021.01.22 令和３年度の年金額改定について 2020.11.27 無期転換パートの待遇改善請求を棄却 正社員と異なる労働条件指摘 大阪地裁判決 2020.11.20 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」のパンフレットおよび管理モデル導入（知）様式例が公表されています 2020.11.05 70歳までの就業機会確保に係る改正高年齢者雇用安定法のパンフレット・Ｑ＆Ａが公表されています 2020.10.29 再雇用の基本給、6割下回るのは「不合理」名古屋地裁 2020.10.27 子の看護休暇や介護休暇の時間単位取得に関する改正に対応した各種資料が公表されています 2020.10.23 派遣労働者の待遇を労使協定方式で決定する場合の「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」（令和３年度適用）が公表されました 2020.10.20 「コロナ離職」に特例 自己都合でも失業手当を優遇 2020.10.20 ２つの最高裁判決、結論が逆となった理由～日本版“同一労働同一賃金”問題のその先へ～ 2020.10.16 日本郵便事件の最高裁判決が出されました 2020.10.14 大阪医科大学事件、メトロコマース事件の最高裁判決が出されました 2020.10.13 同一労働同一賃金 アルバイトに賞与なし、不合理と認めず 最高裁判断 2020.10.06 副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第１項の解釈通達について 2020.09.29 日本年金機構ホームページ等の更新について 2020.08.31 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（改定版）（案）が了承されました 2020.08.21 すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました 2020.05.22 中小企業の同一労働同一賃金、改正高年令者雇用安定法施行に向けた情報提供について 2020.05.21 令和２年度の算定基礎届の作成・提出について 2020.04.20 ４月17日版の新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）で従業員の一時解雇に関する問が追加されています ‹12345›»
