大阪医科大学事件、メトロコマース事件の最高裁判決が出されました｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

大阪医科大学事件（令和元年（受）第1055号、第1056号 地位確認等請求事件）、「本件大学の教室事務員である正職員に対して賞与を支給する一方で、アルバイト職員である第１審原告に対してこれを支給しないという労働条件の相違は、労働契約法20条にいう不合理と認められるものに当たらないと解するのが相当」として、原告の請求を退けました。

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また、メトロコマース事件（令和元年（受）第1190号、第1191号 損害賠償等請求事件）は、「売店業務に従事する正社員に対して退職金を支給する一方で、契約社員Ｂである第１審原告らに対してこれを支給しないという労働条件の相違は、労働契約法20条にいう不合理と認められるものに当たらないと解するのが相当である」として、原告の請求を退けました。

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