「令和元年８月の前線に伴う大雨に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」について｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

９月５日、厚生労働省は「令和元年８月の前線に伴う大雨に伴う労働基準法や労働契約法に関するＱ＆Ａ」を公表しました。
これは、九州北部を中心とする被災地域において事業活動への影響が生じていることから、賃金等の労働者の労働条件に関する労働基準法の一般的な考え方などをまとめたもので、今後必要に応じて更新するとしています。

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次の項目に関するＱ＆Ａが掲載されています。

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●大雨の影響に伴う休業に関する取扱いについて
●派遣労働者の雇用管理について
●労働基準法第24条（賃金の支払）について
●労働基準法第25条（非常時払）について
●労働基準法第32条の４（１年単位の変形労働時間制）について
●労働基準法第33条（災害時の時間外労働等）について
●労働基準法第36条（時間外・休日労働協定）について
●労働基準法第39条（年次有給休暇）について
●その他（売上減と賃金引下げ、出勤不能日の賃金取扱い、熱中症対策）

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また、派遣労働については、急激な事業変動の影響を受け派遣労働者が職場を失うおそれがあるとして、「令和元年８月の前線に伴う大雨に伴う派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａ」も公表されています。

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なお、令和元年８月の前線に伴う大雨による災害に関しては、佐賀県の10市10町に災害救助法が適用され、経済産業省では被災中小企業・小規模事業者対策を行っています。

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詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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