新着情報 ホーム > 新着情報 2019.04.25 「毎月勤労統計調査」平成31年２月分結果確報が公表されました 2019.04.23 厚生労働省が「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを公開しています 2019.04.22 厚生労働省が「改元に伴う元号による年表示の取扱い及び情報システム改修等への対応について」を公表しています 2019.04.19 厚生労働省が年金についてのポータルサイト「年金ポータル」を開設しました 2019.04.18 厚生労働省から「当面の労働時間対策の具体的促進について」の通達が出ています 2019.04.18 厚生労働省から「当面の労働時間対策の具体的促進について」の通達が出ています 2019.04.11 厚生労働省が、業界別の不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアルを公開しました 2019.04.11 厚生年金保険の70歳到達時の被保険者等の届出が一部省略となりました 2019.04.11 遅れていた「毎月勤労統計調査」平成31年１月分結果確報が公表されました 2019.04.09 厚生労働省のモデル就業規則と就業規則作成支援ツールの最新版が公開されました 2019.04.04 平成31年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットが公開されています 2019.04.02 厚労省「ストレスチェックプログラム」の新バージョンが公開されました 2019.04.02 改正労基法H31.4.1より施行～労働条件をFAXやSNS等で通知する場合の詳細 2019.04.02 高度プロフェッショナル制度の省令・通達・指針が発出されています 2019.03.28 ４月から始まる厚生労働省関係の主な制度変更 2019.03.22 平成31年は減少傾向続く～平成31年３月の労災発生状況速報値 2019.03.15 厚生労働省が「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」を公開しています 2019.03.12 高プロの適用を受ける労働者の賃金換算方法等についての省令案要綱が示されました 2019.03.08 平成31年度の雇用保険料率は30年度と同率に据え置かれます 2019.03.07 厚生労働省から新36協定の作成支援ツールが公開されています 2019.03.06 厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています 2019.02.28 マイナンバーカードを健康保険証として利用する等の健康保険法等の改正案が国会に提出されました 2019.02.27 集計方法を改めた「毎月勤労統計調査」平成30年分結果確報 2019.02.25 平成31年度の「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」の通達が出されています 2019.02.22 平成31年３月分からの協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が公開されています 2019.02.18 平成31年年初は減少傾向～平成31年２月の労災発生状況速報値 2019.02.15 雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が更新されています 2019.02.13 同一労働同一賃金にかかる改正労働者派遣法のパンフレットが更新されています 2019.02.07 「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の通達が一部改正されました 2019.02.06 厚生労働省が「同一労働同一賃金」ついての通達を出しました 2019.02.04 働き方改革法に基づく「フレックスタイム制の解説＆導入の手引き」が公開されています 2019.02.01 改正入管法の特定技能１号・２号の在留資格についての業種に関する告示案が公表されました 2019.01.28 「外国人雇用管理指針」の改正案の概要が公開されました 2019.01.28 民間主要企業の年末ボーナス過去最高～厚生労働省集計 2019.01.23 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 2019.01.22 厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています 2019.01.21 平成30年は1年を通じて第三次産業の労災が大幅増加～平成31年１月の労災発生状況速報値 2019.01.18 同一労働同一賃金の実現に向けたパート・有期労働法対応の取組手順書が公開されました 2019.01.18 労働基準監督官の行動規範が公開されています 2019.01.08 閣議決定された「労働施策基本方針」の概要 «‹2526272829›»
