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新着情報

厚生労働省所管の4月からの主な制度改正

厚生労働省「派遣元事業者のための就業規則の作成のポイント」の概要

5月1日施行の改正確定拠出年金法で変わる中小事業向け制度の詳細

厚労省が公開した「雇用保険のマイナンバー」にかかる事業主向けリーフレット。届出手続のポイントは?

「雇用保険に関する業務取扱要領」が最新版(平成30年2月5日以降)に更新されました!

4月から支給要件等が変更される予定の「65歳超雇用推進助成金」(3コース)のポイントは?

厚労省が示した「職場のパワハラ防止のために事業主が講ずる対応策」とは?

厚労省が示した「職場のパワハラ防止のために事業主が講ずる対応策」とは?

3つのタイプ別に分類される「無期転換制度」導入事例

予算成立により制度変更が行われる予定の「キャリアアップ助成金」の4コース!

いよいよ3/5スタート! 日本年金機構から発表されたマイナンバー(個人番号)による社会保険の届出・申請手続の詳細

改正障害者雇用促進法の施行により「障害者雇用納付金」の取り扱いはどうなるのか?

原告側敗訴! グループ企業内のセクハラ事件に関する最高裁判決(全文)がホームページに掲載されました。

有休の取得促進?プレ金の二の舞? 来年度からスタートする「キッズウィーク」

3/5から使用する取得届・喪失届・年金請求書などの見本が公開されました!「年金分野のマイナンバー」に関する特設ページ

働き方改革関連法案の中小企業への適用~「時間外労働の上限規制」は2020年4月、「同一労働同一賃金」は2021年4月が確実に!

平成30年度の都道府県単位保険料率が発表されました!

タイトルなし

4月施行! 改正リーフレットや特例措置Q&Aが掲載された「改正障害者雇用促進法」に関する特設ページ

未払い賃金等の時効期間の変更(2年→5年)について、経営法曹会議が反対の意見表明

4月より「国民年金保険料未納者への強制徴収」の対象者が拡大されます!

副業・兼業に関する規定の新設以外にも多数変更箇所あり! 厚生労働省「モデル就業規則」が最新版(平成30年1月版)に改定されました。

まもなく改正法が施行! 企業が「障害者雇用比率の改善」のために取り組んだ内容とは?

「パワハラ」に関する代表的裁判例(10事例)が簡潔にまとめられた厚労省検討会による資料

平成30年度から本格実施予定の、協会けんぽの「インセンティブ制度」とは?

最新版に更新された厚労省「キャリアアップ助成金Q&A」と平成30年度以降の変更内容

最新版に更新された厚労省「キャリアアップ助成金Q&A」と平成30年度以降の変更内容!  

平成30年度の雇用保険料率は「0.9%」に据置きに

厚労省ホームページで「雇用保険に関する業務取扱要領」 の最新版(平成30年1月1日以降)が公開!

定年後再雇用者に関して「無期転換ルール」の特例認定を3月末までに受けるには、1月中に申請が必要!

厚労省ホームページで公開された最新版「労働者派遣事業関係業務取扱要領」

年末年始休業のご案内

民法改正により「未払い賃金」「年次有給休暇」等の請求権の消滅時効期間はどうなるのか?  NEW!

来年4月以降「職場意識改善助成金」が「時間外労働等改善助成金」に改称され、大幅拡充へ!

最新版のダウンロード開始! トラック・タクシー・バスの運転者の労働時間等に関する「改善基準告示」のポイント

来年4月より障害者法定雇用率のカウント方法に特例措置。精神障害者である短時間労働者は、条件付きで「1人」にカウント可能に!

労災保険料率を0.02ポイント引下げへ

連合が実施した『なんでも労働相談ダイヤル』の相談内容トップ3は「最賃」「ハラスメント」「解雇」

一部修正が行われた厚労省モデル就業規則の改定案(副業・兼業部分)

無期転換ルールの特例認定を3月末までに受けるためには、1月までに申請を!(東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡)  NEW!

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