お知らせ ホーム > お知らせ 2023.08.28 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年8月25日) 2023.08.25 全国健康保険協会 統計調査 2023.08.24 厚労省33兆7千億円要求へ 24年度予算、社会保障費増 マイナ保険証、認知症対策 2023.08.24 令和5年版厚生労働白書 資料編 2023.08.24 第111回ILO総会結果(概要) 2023.08.23 所得格差、過去最大水準 コロナ禍、非正規が打撃 厚労省、21年調査 2023.08.23 令和4年 雇用動向調査結果の概要 2023.08.22 第59回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 2023.08.22 『当面する企業経営課題に関する調査 -組織・人事編2023-』 調査結果発表(人事制度) 2023.08.22 業務上疾病発生状況等調査(令和4年) 2023.08.18 第二新卒の「転職理由」に関して調査 2023.08.18 2023年の「夏のボーナス」動向分析 2023.08.17 労働災害発生状況(8月集計) 2023.08.16 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知 2023.08.16 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年8月15日) 2023.08.10 2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均) 2023.08.10 最低賃金引き上げにともなう企業の対応アンケート 2023.08.09 マイナンバー誤登録による労災年金にかかる不適切な事務処理 2023.08.09 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年8月8日) 2023.08.08 テレワークに関する意識調査 2023.08.07 令和4年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」公表 2023.08.07 令和5年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況公表 2023.08.04 「休み方改革」推進に向けた要請 2023.08.04 2023年4-6月期 転職時の賃金変動状況 2023.08.03 長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果公表 2023.08.03 調査シリーズNo.229 新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査 2023.08.02 障害者雇用納付金制度改正の概要 2023.08.02 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金Q&A(令和5年8月1日更新) 2023.08.02 「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討 2023.08.02 「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」(速報値)発表 2023.08.01 令和5年版厚生労働白書-つながり・支え合いのある地域共生社会- 2023.08.01 第189回労働政策審議会労働条件分科会(資料) 2023.07.31 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月月28日) 2023.07.31 最低賃金 生活守る底上げさらに 2023.07.28 『選択的週休3日』拡大へ 国家公務員の働き方改革 2023.07.28 最低賃金、初の全国平均1000円台へ 28日決着 物価高考慮 2023.07.28 賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和4年)の公表 2023.07.27 令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会(第4回)資料 2023.07.26 Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾 2023.07.26 男性育休、公表企業拡大へ 従業員「300人超」 厚労省、取得を促進 «‹7891011›»