お知らせ ホーム > お知らせ 2024.03.18 労働基準関係法制研究会 第4回 資料 2024.03.18 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月15日) 2024.03.15 落選狙いの保育所申請防止 育休給付延長審査を厳格化 2024.03.14 テレワークや時差出勤選択 子が3歳から就学前 両立支援強化の法案決定 2024.03.13 第68回労働政策審議会雇用環境・均等分科会資料 2024.03.13 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月12日) 2024.03.13 第213回国会(令和6年常会)提出法律案(厚生労働省) 2024.03.12 転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表 2024.03.12 就業者数、956万人減 40年、前回から上方修正 2024.03.12 雇調金、助成率見直し決定 短い教育訓練なら引き下げ 2024.03.11 第9回雇用政策研究会資料 2024.03.11 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月8日) 2024.03.08 厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正 2024.03.08 人口動態統計月報(概数)(令和5年10月分) 2024.03.07 1月実質賃金0.6%減 22カ月連続マイナス 物価上昇に追い付かず 2024.03.06 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月5日) 2024.03.05 残業規制4月から拡大 自動車運転・建設・医師 24年問題、サービス低下も 2024.03.05 第 66 回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会 議事次第 2024.03.04 国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納について、年度の途中からまとめて振替(立替)できるようになります 2024.03.04 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月1日) 2024.03.01 任天堂側に20万円賠償命令 京都地裁パワハラ一部認定 2024.03.01 労働基準関係法令違反に係る公表事案 2024.03.01 「第64回・第65回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」議事録 2024.02.29 介護給付費等実態統計月報(令和5年11月審査分) 2024.02.29 労働災害発生状況(令和6年2月速報) 2024.02.28 男性育休、目標設定義務化 従業員100人超の企業 厚労省、法案提出へ 2024.02.28 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月27日) 2024.02.28 労働基準関係法制研究会 第3回資料 2024.02.26 労働基準法違反と最低賃金法違反の疑い NPO法人理事長を書類送検/津山労基署 2024.02.26 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月22日) 2024.02.22 2024年度の賃金動向に関する企業の意識調査 2024.02.22 2023年度第8回雇用政策研究会資料 2024.02.21 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月20日) 2024.02.21 労働基準関係法制研究会 第2回資料 2024.02.20 元部下にセクハラで賠償 600万円、鳥取地裁 2024.02.20 1か月単位の変形労働時間制に関する協定届等の本社一括届出(令和6年2月23日~) 2024.02.19 労働災害発生状況(2月) 2024.02.19 武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月16日) 2024.02.16 第7回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会 2024.02.16 政府、育成就労の方針決定 転籍制限、最長2年間に 永住資格取り消し要件検討 関連法案、3月国会提出へ 123›»