お知らせ ホーム > お知らせ 2026.06.24 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月22日) 2026.06.22 祝日に働く慣習見直し 自動車産業、２７年度から 2026.06.22 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月19日) 2026.06.18 「公的年金財政状況報告－令和６（2024）年度－」について 2026.06.18 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月16日) 2026.06.15 後期高齢者医療事業状況報告 2026.06.15 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月12日) 2026.06.12 千人超企業 ＡＩ活用６割 従業員数で差、民間調査 業務効率化、正確性懸念も 2026.06.12 介護保険証交付 申請時に変更へ 厚労省 自治体負担軽減 2026.06.10 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月9日) 2026.06.09 無期労働者も同一賃金 仙台高裁、格差違法と判断 2026.06.09 春闘賃上げ率５・０２％ 連合傘下、６回目集計 2026.06.03 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年6月2日) 2026.06.02 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月29日) 2026.06.01 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月29日) 2026.06.01 労働基準関係法令違反に係る公表事案 2026.05.29 大手賃上げ３年連続５％超 ２６年春闘、過去２番目 引き上げ額最高２万円迫る 2026.05.29 令和７年の労働災害発生状況を公表 2026.05.28 労基署、残業指導見直し検討へ 政府分科会、リスキリング強化も 2026.05.27 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月26日) 2026.05.26 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月25日) 2026.05.25 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月22日) 2026.05.22 無期雇用転換の権利認める 大阪大の非常勤講師、勝訴 2026.05.22 無期雇用転換の権利認める 大阪大の非常勤講師、勝訴 2026.05.21 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月19日) 2026.05.21 法理解せず差し押さえか 年金機構、７割強「規定知らない」―社会保険料巡り、裁判も 2026.05.19 外国人雇用巡る指針見直し 届け出徹底、適切管理を 2026.05.19 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月18日) 2026.05.18 一般健康診断における健康診断項目の取扱い等について 2026.05.18 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月15日) 2026.05.15 独特な福利厚生で若手確保 抜け毛対策や退職代行費用 2026.05.15 裁量労働調査７月実施へ 厚労省、秋ごろ集約 2026.05.14 春闘賃上げ率５・０５％ 連合傘下、５回目集計 2026.05.14 上野厚生労働大臣会見概要(令和8年5月12日) 2026.05.14 同一労働同一賃金ガイドライン等が改正されます！ 2026.05.12 障害者就労で在宅乱用か「半数以上利用」3倍 利益目的も、国が指導通知 2026.05.12 変更を予定している年末調整関係書類（事前の情報提供） 2026.05.12 改正省令及び告示の周知に係るＱ＆Ａ （同一労働同一賃金施行5年後見直し パートタイム・有期雇用労働法関係） 260430 2026.05.07 労働災害発生状況（2026年4月速報） 2026.05.02 労働基準関係法令違反に係る公表事案 123›»
