お知らせ ホーム > お知らせ 2023.08.01 第189回労働政策審議会労働条件分科会（資料） 2023.07.31 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月月28日) 2023.07.31 最低賃金 生活守る底上げさらに 2023.07.28 『選択的週休３日』拡大へ 国家公務員の働き方改革 2023.07.28 最低賃金、初の全国平均1000円台へ 28日決着 物価高考慮 2023.07.28 賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）の公表 2023.07.27 令和５年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第４回）資料 2023.07.26 Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾 2023.07.26 男性育休、公表企業拡大へ 従業員「３００人超」 厚労省、取得を促進 2023.07.26 性的指向暴露され労災 初事例か、２０代男性を認定 パワハラ該当、精神疾患に 2023.07.25 加藤厚生労働大臣会見概要（慶應義塾大学病院視察後）(令和5年7月24日) 2023.07.25 加藤厚生労働大臣会見概要（大塚眼科クリニック視察後）(令和5年7月24日) 2023.07.21 2023年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 2023.07.21 「4 人に 1 人」の大学 3、4 年生が、就活において「ChatGPT（生成 AI サービス）」を利用 2023.07.20 残業に関する調査 2023.07.19 新入社員だった男性が自殺…中部電力の“パワハラ訴訟” 損害賠償を求めていた遺族と会社側の和解が成立 2023.07.18 労働基準法違反容疑で書類送検 2023.07.18 労働災害発生状況（7月分） 2023.07.18 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月14日) 2023.07.14 「マイナンバーカード＋保険証」一体化はG7で日本だけ 各国の現状と比較 2023.07.13 大学を卒業後大学院へ進学する留学生の在留資格について 2023.07.13 中途採用実態調査結果（2022年度実績、正規社員） 2023.07.13 最低賃金、労使議論本格化 今月末に引き上げ目安額 2023.07.12 非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2023年) 2023.07.12 運営批判で理事解任は無効 下関市立大の元教授勝訴 2023.07.12 男性看護師側の敗訴確定 北海道のパワハラ認定訴訟 2023.07.11 転職「祝い金」監督強化 厚労省、介護定着目指す 2023.07.10 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月7日) 2023.07.07 「希望の年休が取れない」と訴えたJR東海の元車掌が敗訴 大阪地裁 2023.07.07 全国アルバイト・パート募集時平均時給調査（2023年5月版） 2023.07.06 連合「2023春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果」 2023.07.06 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書 公表 2023.07.05 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月4日) 2023.07.05 人口動態統計月報（概数）（令和５年１月分） 2023.07.04 令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表 2023.07.04 第66回中央最低賃金審議会 資料 2023.07.03 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年6月30日) 2023.06.30 令和５年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出 2023.06.30 労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）5月分結果 2023.06.29 令和６年４月より求人募集時等に明示すべき事項が追加されます «‹89101112›»
