新着情報 ホーム > 新着情報 2023.08.01 労働基準関係法令違反に係る公表事案 2023.08.01 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知 2023.07.31 令和５年度地域別最低賃金額改定の目安について 2023.07.28 令和４年簡易生命表の概況 2023.07.27 雇用保険の基本手当日額の変更～８月１日（火）から開始～ 2023.07.25 毎月勤労統計調査（令和5年5月分結果確報） 2023.07.24 定年再雇用時の基本給大幅減訴訟、最高裁が差し戻し 2023.07.24 山形大の給与引き下げ対応 やり直し裁判で大学の訴え退ける 2023.07.24 再雇用で基本給が半分以下は妥当？ 最高裁が「不当」の判決を見直す判断 2023.07.20 新基準で「過労死ライン」以下の労災認定が急増！未申請者は再検討を 2023.07.19 【厚生年金】「60歳・65歳・70歳・75歳」いつから年金受給するのがお得？ 2023.07.14 毎月勤労統計調査地方調査 令和５年２月分結果概要 2023.07.11 モデル就業規則 7月改訂版公開 2023.07.07 毎月勤労統計調査（令和5年5月分結果速報） 2023.07.06 連合「2023春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果」 2023.06.23 毎月勤労統計調査 令和5年4月分結果確報 2023.06.21 産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）支給要件見直し 2023.06.20 規制逃れの「偽装請負」防げ 一人親方処遇改善に向け説明会【国土交通省】 2023.06.19 マイナンバー漏えいの可能性明かす企業も 社労士向けシステムへのランサムウェア攻撃、ユーザーへの影響広がる 2023.06.15 育児中の勤務選択制創設へ 短時間やテレワーク 来年法案、厚労省検討 ３歳から小学校入学前 2023.06.14 【事業主の皆さまへ】報酬・賞与の区分の明確化 2023.06.13 マイナ保険証『廃止』、今からでも遅くない 過去にはグリーンカード導入前に廃止も 衆院決算行政監視委 2023.06.13 政府が新たな補助金を検討？パートタイム労働者の「年収の壁」問題に取り組む 2023.06.08 労働保険年度更新に係るお知らせ 2023.06.08 胃潰瘍による失血死は直前の長時間労働などが原因…労基署が労災認定、遺族が慰謝料求め提訴 2023.06.06 毎月勤労統計調査 令和5年4月分結果速報 2023.06.05 出血性胃潰瘍で死亡の男性を労災認定 消化器系疾患では異例 労基署 2023.06.02 健康保険証、24年秋に廃止 改正マイナンバー法が成立 不同意なしで口座登録も 2023.05.23 毎月勤労統計調査（令和5年3月分結果確報） 2023.05.23 毎月勤労統計調査（令和４年度分結果確報） 2023.05.22 令和5年度の算定基礎届のご提出について 2023.05.22 公的年金はみんなの強い味方（動画） 2023.05.18 毎月勤労統計調査地方調査（令和４年12月分結果概要） 2023.05.17 雇用調整助成金を見直し、リスキリング支援へ…失業給付は７日に短縮 2023.05.16 2023年度・厚生年金＆国民年金「標準的な夫婦世帯の月額」【6月支給分から】 2023.05.10 研究者雇い止めのきっかけは民主党政権？ 2023.05.09 残業が月に100時間の睡眠時間と余暇時間をイメージすると ．．． 2023.05.09 毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報 2023.05.08 新型コロナに係る令和5年5月8日以降の申請については、医師の証明が必要 2023.05.02 中央労働委員会 賃金事情等総合調査資料 «‹910111213›»
