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資料室

「ハマキョウレックス事件」「長沢運輸事件」最高裁判決

お知らせ2018.06.05

  . 正社員と非正規社員の待遇の差が、労働契約法の「不合理な格差」にあたるかで注目されていた「ハマキョウレックス事件」「長沢運輸事件」の2つの訴訟の最高裁判決が1日に出されました。判決のポイントは以下の通りです。 . 【ハマキョウレックス事件】 ・正社員に支払われていた「無事故手当」「作業手当」「給食手当」「通勤手当」「皆勤手当」の5つの手当が、職務の同じ契約社員に支給されないのは不合理 ・「住宅手当」については、転勤がない契約社員に支給されないのは不合理ではない 判決の全文は、以下に掲載されています。 http://www.courts.go.jp/app/han...

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労働保険の年度更新に関するリーフレットが公開されました

お知らせ2018.05.16

. 厚生労働省から、労働保険の年度更新に関するリーフレットが公開されています。年度更新の手続きは、6月1日から7月10日までです。 手続きはなるべく早めに済ませましょう。 . 【公開されているリーフレット】 ○平成30年度事業主の皆様へ(継続事業用)労働保険年度更新申告書の書き方 ○平成30年度事業主の皆様へ(雇用保険用)労働保険年度更新申告書の書き方 ○平成30年度事業主の皆様へ(一括有期事業用)労働保険年度更新申告書の書き方 ○平成30年度労働保険事務組合の皆様へ 労働保険年度更新申告書の書き方    厚生労働省 年度更新 リーフレット 労働保...

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厚生労働省の「毎月勤労統計調査」で数値の定義等に変更がありました

お知らせ2018.04.25

厚生労働省は、4月20日付で、「毎月勤労統計調査」の平成30年2月分結果確報を公表しましたが、併せて、「毎月勤労統計調査における平成30年1月分調査からの常用労働者の定義の変更及び背景について」と「毎月勤労統計調査における平成30年1月分調査からの部分入替え方式の導入に伴う対応について」の2つのお知らせを公表しました。 経緯と詳細については、下記それぞれの資料をご覧ください。 . 毎月勤労統計調査における常用労働者の定義の変更について http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/dl/definition-...

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貴社は大丈夫? 職場のセクハラ対応をあらためて見直しておきましょう

お知らせ2018.04.25

. 財務事務次官の辞任にまで発展し、世間をにぎわしているセクハラ問題。政府・財務省の対応に批判が集まっていますが、一方で、女性記者の上司への報告を当初公にしなかったテレビ朝日の対応にも疑問の声が上がっています。 テレビ朝日は会見で、対応に問題があった点を認めていますが、こうした問題が起きたとき、皆さんの会社ではどういった初動対応をとりますか? 今回の問題を他山の石として、厚生労働省の指針やパンフレットをあらためて見直し、自社の制度や対応策を検証しておきましょう。 . 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 (最終改...

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厚生労働省の「ストレスチェック実施プログラム」が更新されました。

お知らせ2018.04.18

. 厚生労働省では、改正労働安全衛生法に基づき、事業者向けにストレスチェックの受検、結果出力、集団分析などができる「ストレスチェック実施プログラム」をホームページ上でダウンロードできるよう、公開していますが、このほど、3月30日付でバージョンアップ版(Ver.2.1)が公開されました。 https://stresscheck.mhlw.go.jp/ . 実施プログラムには、以下のような機能がついています。 1. 労働者が画面でストレスチェックを受けることができる機能 2. 労働者の受検状況を管理する機能 3.労働者が入力した情報に基づき、あらかじめ設定した判定基準に...

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