お知らせ ホーム > お知らせ 2023.08.18 2023年の「夏のボーナス」動向分析 2023.08.17 労働災害発生状況（8月集計） 2023.08.16 育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料の納入告知 2023.08.16 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年8月15日) 2023.08.10 2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均） 2023.08.10 最低賃金引き上げにともなう企業の対応アンケート 2023.08.09 マイナンバー誤登録による労災年金にかかる不適切な事務処理 2023.08.09 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年8月8日) 2023.08.08 テレワークに関する意識調査 2023.08.07 令和４年度「厚生年金・国民年金の収支決算の概要」公表 2023.08.07 令和５年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況公表 2023.08.04 「休み方改革」推進に向けた要請 2023.08.04 2023年4－6月期 転職時の賃金変動状況 2023.08.03 長時間労働が疑われる事業場に対する令和４年度の監督指導結果公表 2023.08.03 調査シリーズNo.229 新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査 2023.08.02 障害者雇用納付金制度改正の概要 2023.08.02 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金Q&A（令和5年8月1日更新） 2023.08.02 「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討 2023.08.02 「令和５年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」（速報値）発表 2023.08.01 令和5年版厚生労働白書－つながり・支え合いのある地域共生社会－ 2023.08.01 第189回労働政策審議会労働条件分科会（資料） 2023.07.31 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月月28日) 2023.07.31 最低賃金 生活守る底上げさらに 2023.07.28 『選択的週休３日』拡大へ 国家公務員の働き方改革 2023.07.28 最低賃金、初の全国平均1000円台へ 28日決着 物価高考慮 2023.07.28 賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）の公表 2023.07.27 令和５年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第４回）資料 2023.07.26 Z世代の「残業時間」に関する実態調査2023 第2弾 2023.07.26 男性育休、公表企業拡大へ 従業員「３００人超」 厚労省、取得を促進 2023.07.26 性的指向暴露され労災 初事例か、２０代男性を認定 パワハラ該当、精神疾患に 2023.07.25 加藤厚生労働大臣会見概要（慶應義塾大学病院視察後）(令和5年7月24日) 2023.07.25 加藤厚生労働大臣会見概要（大塚眼科クリニック視察後）(令和5年7月24日) 2023.07.21 2023年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 2023.07.21 「4 人に 1 人」の大学 3、4 年生が、就活において「ChatGPT（生成 AI サービス）」を利用 2023.07.20 残業に関する調査 2023.07.19 新入社員だった男性が自殺…中部電力の“パワハラ訴訟” 損害賠償を求めていた遺族と会社側の和解が成立 2023.07.18 労働基準法違反容疑で書類送検 2023.07.18 労働災害発生状況（7月分） 2023.07.18 加藤厚生労働大臣会見概要(令和5年7月14日) 2023.07.14 「マイナンバーカード＋保険証」一体化はG7で日本だけ 各国の現状と比較 «‹2930313233›»
