「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

（転職サービス「doda」調査）

個人賃上げ率の実態と希望に、最大10倍のポイント乖離

～ 「成長実感の未充足」や「キャリアアップが見込めない焦燥感」の表れ ～

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、20～60歳代のビジネスパーソン500名と企業の人事担当者500名を対象に「賃上げ」をテーマに調査をおこないました。

【調査結果サマリー】

◆大企業で76.1％、中･小企業の64.1%が賃上げを実施（予定含む）

業種別ではトップが「メーカー」（80.6％）、次いで「金融」（75.2％）「IT・通信」（74.1％）

◆企業が賃上げのため実施した対策で最も多かったのは「人事制度改定」（38.9%）

◆“実績”上昇率で、最も多かったのは「2.1%～5％」（21.8％）

“希望”上昇率の最多は“実績”と同じものの、回答割合は33.0％と“実績”を10ポイント強上回る

次点の“希望”上昇率は「5.1％～10％」（31.6％）で、“実績”とは10倍のポイント乖離

◆個人の4割弱（36.0％）が、希望する賃上げが叶わない場合は転職を検討

https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230731_01/