お知らせ
「賃上げ」に関する調査実施 4割弱の個人が、希望する賃上げが叶わない際は転職検討
お知らせ2023.08.02
（転職サービス「doda」調査）
個人賃上げ率の実態と希望に、最大10倍のポイント乖離
～ 「成長実感の未充足」や「キャリアアップが見込めない焦燥感」の表れ ～
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、20～60歳代のビジネスパーソン500名と企業の人事担当者500名を対象に「賃上げ」をテーマに調査をおこないました。
【調査結果サマリー】
◆大企業で76.1％、中･小企業の64.1%が賃上げを実施（予定含む）
業種別ではトップが「メーカー」（80.6％）、次いで「金融」（75.2％）「IT・通信」（74.1％）
◆企業が賃上げのため実施した対策で最も多かったのは「人事制度改定」（38.9%）
◆“実績”上昇率で、最も多かったのは「2.1%～5％」（21.8％）
“希望”上昇率の最多は“実績”と同じものの、回答割合は33.0％と“実績”を10ポイント強上回る
次点の“希望”上昇率は「5.1％～10％」（31.6％）で、“実績”とは10倍のポイント乖離
◆個人の4割弱（36.0％）が、希望する賃上げが叶わない場合は転職を検討
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230731_01/
