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中小企業210社に聞いた「夏季賞与」実態調査2024
新着情報2024.06.19
ー人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケートー
夏季賞与「支給予定」企業は、2022年比10ポイント増の87％。
支給額「増額予定」の企業は43％。増額の理由トップは「ベースアップの影響」。
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』（https://partners.en-japan.com）上でサイトを利用している、従業員数300名以下の企業の人事担当者を対象に「夏季賞与」についてアンケート調査を行ない、210社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
結果 概要
★ 87％の中小企業が夏季賞与を「支給予定」と回答。2022年比で10ポイント増加。
★ 支給額「増額予定」の企業は43％。増額の理由トップは「ベースアップの影響」。
★ 賞与支給に関する悩み「賞与の支給額による社員モチベーションへの影響」が最多。
★ 「景気の回復を感じる」と回答した企業は3割に留まる。
▼プレスリリース ダウンロード 20240617_人事のミカタ（夏季賞与）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
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