令和6年度地域別最低賃金額改定の目安|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

大島事務所
  • TEL:086-421-2601
  • お問い合わせ

【受付時間】9:00~18:00  
【定休日】土曜・日曜・祝日

》サイトマップはこちら

新着情報

令和6年度地域別最低賃金額改定の目安

新着情報2024.07.26

~ 目安はAランク50円、Bランク50円、Cランク50円~

本日開催された第69回中央最低賃金審議会(会長:藤村博之 独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長)で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。

【答申のポイント】
(ランクごとの目安)
各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク50円、Bランク50円、Cランク50円。
注.都道府県の経済実態に応じ、全都道府県をABCの3ランクに分けて、引上げ額の目安を提示している。現在、Aランクで6都府県、Bランクで28道府県、Cランクで13県となっている。(参考参照)
(参考)各都道府県に適用される目安のランク

ランク 都道府県
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡
青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

 

 

この答申は、今年の6月25日に開催された第68回中央最低賃金審議会で、厚生労働大臣から今年度の目安についての諮問を受け、同日に「中央最低賃金審議会目安に関する小委員会」を設置し、5回にわたる審議を重ねて取りまとめた「目安に関する公益委員見解」等を、地方最低賃金審議会にお示しするものです。

今後は、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申を行い、各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定することとなります。

仮に目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,054円となります。この場合、全国加重平均の上昇額は50円(昨年度は43円)となり、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額となります。また、引上げ率に換算すると5.0%(昨年度は4.5%)となります。

プレスリリース[211KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126554.pdf

別添 令和6年度地域別最低賃金改定の目安について(答申)[156KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001127104.pdf

別紙1 令和6年度地域別最低賃金額改定の目安に関する公益委員見解・参考資料[5.9MB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001127109.pdf

別紙2 中央最低賃金審議会目安に関する小委員会報告[258KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001127114.pdf

参考1 最低賃金制度と地域別最低賃金額の改定に係る目安制度の概要[101KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126551.pdf

参考2 目安審議及び地域別最低賃金審議の流れ[62KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126610.pdf

参考3 地域別最低賃金の全国加重平均と引上げ率の推移[80KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126611.pdf

参考4 令和5年度地域別最低賃金額[44KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126615.pdf

参考5 中央最低賃金審議会委員名簿[113KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126616.pdf

参考6 目安に関する小委員会委員名簿[57KB]

https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001126637.pdf

 

 

 

令和6年7月25日(木)

 

【照会先】

労働基準局賃金課

課長   篠崎 拓也

課長補佐 安藤 弘貴

(代表)03-5253-1111(内線5596)

(直通電話)03-3502-6757

 

 

 

 

 

関連記事

ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ!

ページトップへ