お知らせ|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。|page2

大島事務所
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お知らせ

「障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて」の通達が一部改正されました

厚生労働省が「同一労働同一賃金」ついての通達を出しました

働き方改革法に基づく「フレックスタイム制の解説&導入の手引き」が公開されています

改正入管法の特定技能1号・2号の在留資格についての業種に関する告示案が公表されました

「外国人雇用管理指針」の改正案の概要が公開されました

民間主要企業の年末ボーナス過去最高~厚生労働省集計

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について

厚生労働省のストレスチェックプログラムの新バージョンが公開されています

平成30年は1年を通じて第三次産業の労災が大幅増加~平成31年1月の労災発生状況速報値

同一労働同一賃金の実現に向けたパート・有期労働法対応の取組手順書が公開されました

労働基準監督官の行動規範が公開されています

閣議決定された「労働施策基本方針」の概要

平成31年(2019年)版の一般企業向けの「源泉徴収のしかた」が国税庁HPで公開されています。

厚生労働省が働き方改革法の「時間外労働の上限規制」「年5日の年次有給休暇の確実な取得」についてのパンフレットを公開しています

現金給与は依然増加、所定外労働時間は微減~「毎月勤労統計調査」平成30年10月分結果確報

厚生労働省が労働条件のFAXやSNSを利用した通知解禁などについての通達を出しました

医師の働き方改革、勤務間インターバルを原則9時間に

外国人労働者の受入れ拡大へ向け、国交省が賃金等の新たな監視機関設置へ

「長時間・過重労働」に関する相談が最多~「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

労働保険料等の一部申告書の電子申告が大企業等で義務化に

国民年金第1号被保険者の産前産後期間の保険料免除制度の施行に伴う通達が出されました

労働保険の一括有期事業の事務手続の簡素化に関する通達が公表されました

労働保険の一括有期事業の事務手続の簡素化に係る省令・告示の改正が公布されました

高度プロフェッショナル制度に関する省令案・指針案がパブコメに付されました

「厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整の取扱い」の運用が一部変更に

賃上げ、過去最高を更新~厚生労働省「平成30年賃金引上げ等の実態に関する調査結果」

働き方改革関連法の同一労働同一賃金に関する省令案要綱・指針案が労政審で了承されました

「労働者死傷病報告」での報告事項に外国人労働者に関する記載要件を追加へ

悪質クレームからの従業員保護策も指針で明記へ

「職場のパワハラ対策」法律で義務づけの方向へ

高プロの指針案が明らかに

「ねんきんネット」とマイナポータルがつながりました

「外国人雇用管理指針」を見直しへ

労働基準監督機関と公取・経産省への通報制度の強化

トラック運送業の長時間労働改善に向けたガイドライン公表

パワハラ対策に法制化と指針策定の案~労政審分科会

厚生労働省「裁量労働制実態調査のイメージ案」

高プロ対象業務の素案と導入する場合の企業の実務フローが示されました

確定申告がスマホ申告でも容易に

労働時間等設定改善指針の改正に伴う通達が出されました

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