お知らせ|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。|page2

大島事務所
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お知らせ

悪質クレームからの従業員保護策も指針で明記へ

「職場のパワハラ対策」法律で義務づけの方向へ

高プロの指針案が明らかに

「ねんきんネット」とマイナポータルがつながりました

「外国人雇用管理指針」を見直しへ

労働基準監督機関と公取・経産省への通報制度の強化

トラック運送業の長時間労働改善に向けたガイドライン公表

パワハラ対策に法制化と指針策定の案~労政審分科会

厚生労働省「裁量労働制実態調査のイメージ案」

高プロ対象業務の素案と導入する場合の企業の実務フローが示されました

確定申告がスマホ申告でも容易に

労働時間等設定改善指針の改正に伴う通達が出されました

健康保険の被扶養者の認定手続きの厳格化に伴う新様式が修正されています

マイナンバーとの連携により高額療養費等の添付書類が省略できるようになっています

「働き方改革法」に対する企業の意識

従業員の通勤事故リスク、対策を取っていますか? 

「働き方改革関連法」に基づく正社員と派遣労働者・短時間労働者との不合理な待遇格差の禁止に関する省令案・指針案

年休取得日数は9.3日、勤務間インターバル制度導入は1.8%~厚労省の就労条件調査結果

厚生労働省が「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」を設置

トラック運送業の長時間労働改善に向けたガイドライン案が公表されました

高プロの省令案策定に向けた議論が始まりました

「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」が始まります

労働条件の通知がメールでも可能に~2019年4月から

「平成30年版労働経済の分析」(「労働経済白書」)が公表されています

厚生労働省が10月を「年次有給休暇取得促進期間」として広報活動中

健康保険法および厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いが一部改正されました

平成30年分年末調整の各種様式等が公表されました

厚生労働省がパート・有期雇用労働者との不合理格差の禁止に関するリーフレットを公表

厚生労働省が「毎月勤労統計調査」平成30年7月分結果確報を公表

年次有給休暇の時季指定義務

働き方改革法についての通達(平30.9.7基発0907第1号)が公表されました

働き方改革法についての通達

労働政策審議会の労働施策基本部会が「働き方改革関連法」に基づく労働施策基本方針(仮称)案を公表しました

北海道胆振東部地震についての行政の対応について

働き方改革法~派遣労働者の「同一労働同一賃金」についての指針案が公表されました

働き方改革法に基づく産業医・産業保健機能の強化等に関する指針が公表されました

働き方改革関連法の政省令・告示・指針が本日の官報に掲載されました

平成30年度地域別最低賃金の改定額と発行年月日が公表されています

厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が始まりました

平成31年度の厚生労働省税制改正要望が出されました

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