お知らせ ホーム > お知らせ 2019.11.29 大卒内定率が76.8％（11月16日） 2019.11.21 2019-11-15要介護認定の有効期間、最長４年に延長（11月15日） 2019.11.21 2019-11-14マイナポイント、2020年９月スタート方針（11月14日） 2019.11.21 在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針（11月14日） 2019.11.21 パート厚生年金適用「従業員51以上」方針（11月12日） 2019.11.12 「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能 厚労省が制度拡大を検討（11月4日） 2019.11.12 「過労死認定基準」20年ぶりに見直し 2020年度にも検討厚会設置（11月1日） 2019.11.12 年金運用収益1.8兆円 ７～９月期の実績をＧＰＩＦが発表（11月1日） 2019.11.12 医療費自己負担増と診療報酬引下げを財務省が提言（11月1日） 2019.11.07 厚生年金適用逃れ 立ち入り強化（10月31日） 2019.11.07 後期高齢者の医療保険料 上限引き上げへ（10月30日） 2019.11.07 有給取得率、2018年は52.4％（10月30日） 2019.11.07 未婚ひとり親の国民年金保険料「全額免除」拡大（10月30日） 2019.11.07 子どもの看護休暇 １時間単位の取得も可能に（10月29日） 2019.11.07 外国人の脱退一時金 支給上限3年から5年へ（10月29日） 2019.11.07 パワハラ防止策 来年６月義務化（10月29日） 2019.11.07 在職老齢年金の基準「50万円台」（10月28日） 2019.10.23 【令和元年台風19号に伴う災害の被災者の皆様へ】保険証がなくても医療機関を受診できます（協会けんぽ令和01年10月14日） 2019.10.21 労災健診費用の不合理な算出方法に改善要求（10月18日） 2019.10.21 年金75歳選択案 社会保障審議会に（10月17日） 2019.10.21 介護保険 市町村の独自サービス拡大へ（10月12日） 2019.10.16 教員にも「変形労働時間制」導入（10月10日） 2019.10.16 就職氷河期世代支援で公式ツイッター解説（10月9日） 2019.10.16 65歳以上の雇用保険を適用されやすく（10月7日） 2019.10.16 働く高齢者の年金減額縮小を議論（10月6日） 2019.10.16 技能実習生の受入れ112機関で不正、労働関係法令違反が最多（10月5日） 2019.10.16 役員の賠償責任、企業が補償～臨時国会に会社法改正案（10月5日） 2019.10.07 企業型確定拠出年金の掛け金拠出期間70歳まで延長（10月4日） 2019.10.07 過労自殺 建設は現場監督、メディアは若手社員に集中（10月2日） 2019.10.07 ８月の失業率・有効求人倍率は横ばい（10月1日） 2019.10.04 事業主・加入者のみなさまへ「令和元年度被扶養者資格再確認の実施方法等について」（協会けんぽ令和01年09月27日） 2019.10.04 「特定技能」取得者数はわずか271人（9月27日） 2019.10.02 １万1,766事業所に時間外労働の是正勧告（9月25日） 2019.10.02 厚生年金「企業規模要件撤廃」で適用拡大（9月22日） 2019.10.02 70歳雇用 関連法案は来年通常国会に提出方針（9月21日） 2019.09.26 署名・押印の取扱いが変更となりました（協会けんぽ 令和01年09月21日） 2019.09.26 任意継続健康保険の保険証発行の取扱いについて（協会けんぽ 令和01年09月21日） 2019.09.24 パワハラ指針、骨子案を提示 2019.09.24 厚生年金のパート加入、要件引下げの提言 2019.09.24 高齢者就業者862万人、過去最多 «‹66676869›
