お知らせ ホーム > お知らせ 2020.03.25 中小企業の事業承継支援に新制度（3月11日） 2020.03.19 新型コロナ緊急対策第２弾 中小企業、個人への支援増（3月11日） 2020.03.19 改正個人情報保護法 企業に個人データの適切な利用を求める（3月11日） 2020.03.19 中小企業の事業承継支援に新制度（3月11日） 2020.03.19 内部通報者への保護強化 窓口担当者に罰則付き守秘義務（3月7日） 2020.03.19 雇調金 週20時間未満のパート向けにも拡大（3月5日） 2020.03.12 年金改革法案が閣議決定（3月5日） 2020.03.12 雇調金 週20時間未満のパート向けにも拡大（3月5日） 2020.03.12 新型コロナ 自宅待機に傷病手当金（3月4日） 2020.03.09 保護者休業 賃金補償で新助成金（3月3日） 2020.03.09 テレワーク導入の中小企業を助成（3月3日） 2020.03.09 最高裁初判断 勤務中事故の損害賠償、雇用主に負担請求可能（2月29日） 2020.03.04 中小企業の研究開発補助金、トーナメント方式で（2月26日） 2020.03.04 確定給付企業年金がイデコに移管可能に（2月26日） 2020.03.04 総務省調べ 転職者数が過去最高に（2月22日） 2020.03.02 厚生年金パート適用 中小企業への助成を拡充（2月21日） 2020.03.02 雇用調整助成金の支給要件を緩和（2月15日） 2020.03.02 重度障害者の就労支援、助成引上げへ（2月15日） 2020.03.02 日本郵便「非正社員の待遇差」改善で150人提訴（2月14日） 2020.02.18 就職氷河期世代の就労支援における助成拡大（2月12日） 2020.02.18 文科省・厚労省 高校就活ルール「１人１社」見直しを促す（2月12日） 2020.02.17 介護職員の夜勤回数が増加 平均4.4回（2月11日） 2020.02.17 育休給付金の支給水準引き上げ検討（2月10日） 2020.02.17 無給医2,819人 59の大学病院で（2月8日） 2020.02.17 70歳までの就労機会確保が努力義務に（2月5日） 2020.02.17 2019年の有効求人倍率 10年ぶりの低下（2月1日） 2020.02.12 外国人労働者数165万人と最多に（2月1日） 2020.02.12 2019年の有効求人倍率 10年ぶりの低下（2月1日） 2020.02.06 今年４月より「特定技能」の受験資格が拡大（1月31日） 2020.02.06 ２年連続でマクロ経済スライドを発動（1月25日） 2020.02.03 文化庁が日本語能力の共通指標案をまとめる（1月25日） 2020.02.03 育休夫の３人に１人が、家事・育児２時間以下の「とるだけ育休」（1月23日） 2020.02.03 経団連が春闘に向け、「ベア容認、脱日本型雇用」の指針（1月21日） 2020.01.31 大企業で月80時間超の残業、依然約300万人～総務省調査（1月20日） 2020.01.31 通常国会への政府提出法案、過去最少の52本に（1月18日） 2020.01.31 ＮＴＴが非正規・正社員の手当を同一基準に（1月18日） 2020.01.31 「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール（1月17日） 2020.01.21 公益通報者保護制度を見直し 政府が改正案提出方針（1月17日） 2020.01.20 「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール（1月17日） 2020.01.20 「要介護認定」、更新認定の上限を見直し～有効期間最長48か月に（1月16日） «‹6465666768›»
