お知らせ
70歳までの就業確保等 関連法が成立（4月1日）
お知らせ2020.04.06
70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする等、高齢者の就業や兼業・副業など多様な働き方を後押しする一連の改正法（高年齢者雇用安定法、雇用保険法、労災保険法等の６本）が３月31日に成立した。70歳までの就業機会確保については2021年４月から適用される。兼業・副業の労働時間と本業の労働時間との合算については、今秋までに始まる方向。
関連記事
-
お知らせ
第41回労働政策審議会雇用環境・均等分科会
雇用保険法（昭和 49 年法律第 116 号。以下「法」という。）第 62 条第１項第６号及び雇用保険法施行規則（昭和 50 年労働省令第３号。以下「則」という。）附則第 17 条の２の４に基づいて実...
お知らせ菅氏、厚労省再編に意欲 デジタル庁創設検討…総裁選あす告示
厚生労働省は、ご存じの通り、元々は“厚生省”と“労働省”に別れていました。昭和 22 年、それまで厚生省で行われていた労働行政を統合し、労働省が発足その後、厚生省と労働省が統合され、平成 13 年に“...
お知らせ紹介予定派遣で直接雇用めぐり提訴（9月9日）
「紹介予定派遣」で就労していた任天堂の派遣社員だった保健師２人が、直接雇用を拒否されたのは不当として地位確認を求める訴訟を京都地裁に起こした。原告側によると、紹介予定派遣の直接雇用をめぐる訴訟は初めて...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
