お知らせ ホーム > お知らせ 2022.07.07 岡山県省エネ関連補助金のご案内 2022.07.06 雇用調整助成金７８００万円余を不正受給 仙台市の会社 2022.07.06 後藤厚生労働大臣会見概要(令和4年7月5日) 2022.07.06 令和３年 労働安全衛生調査（実態調査）結果の概況 2022.07.04 「無期転換後、事務職に配転は不当」京都の私立高の元講師、運営法人を提訴 2022.07.04 令和5年1月に申請書・届出書の様式を変更【全国健康保険協会】 2022.07.01 店員、店のサンダルはいて階段で転倒 運営会社に賠償命令 2022.07.01 「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞の申請受付開始」【倉敷商工会議所】 2022.07.01 大学職員に「サービス残業」で是正勧告“副課長”に残業代未払い 名ばかり管理職認定 2022.07.01 長時間労働削減に向けた取組【厚生労働省】 2022.07.01 一般職業紹介状況(令和4年5月分) 2022.06.30 最近の医科医療費（電算処理分）の動向（令和3年度2月号） 2022.06.30 最近の医療費の動向-MEDIAS- 令和3年度2月 2022.06.29 最低賃金の議論開始 物価高騰で「上げ幅」焦点―厚労省審議会 2022.06.29 人口動態統計月報（概数）（令和３年12月分）（年計を含む） 2022.06.29 後藤厚生労働大臣会見概要(令和4年6月28日) 2022.06.29 第１７３回労働政策審議会労働条件分科会 議事録 2022.06.28 厚労省、副業・兼業の指針改定へ 容認の有無、企業に公表促す 2022.06.28 第63回中央最低賃金審議会 資料 2022.06.27 残業45時間が3カ月で「会社都合退職」になるって本当？ 2022.06.27 年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計 2022.06.24 第50回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料 2022.06.24 令和３年度「過労死等の労災補償状況」 2022.06.23 国民健康保険事業年報・月報 2022.06.23 労働経済動向調査（令和４年５月）の概況 2022.06.23 「大した成績を残さず、あーあって感じ」と表彰 青森の会社員自殺 パワハラで提訴 ハシモトホーム社長「不調の原因かは疑問」 2022.06.22 大手企業“夏のボーナス” 4年ぶり増加 平均額92万9259円 2022.06.22 「雇い止め撤回の要求に回答先送り」理研労組が救済申し立て 2022.06.22 後藤厚生労働大臣会見概要(令和4年6月21日) 2022.06.21 源泉徴収事務に関する個別相談会【倉敷商工会議所】 2022.06.21 人口動態統計速報（令和４年４月分） 2022.06.20 〈証拠文書、LINE入手〉「2000万円どころじゃない」加賀の名門旅館「雇用調整助成金」巨額不正を従業員が悲痛告発 2022.06.20 令和４年度第３回雇用政策研究会資料 2022.06.17 【令和4年度免除・猶予申請】新型コロナウイルス感染症の影響による減収を事由とする国民年金保険料の臨時特例措置延長 2022.06.16 労働災害発生状況 2022.06.15 （第1回）「インボイス制度対策セミナー」のご案内【倉敷商工会議所】 2022.06.15 後藤厚生労働大臣会見概要(令和4年6月14日) 2022.06.14 アマゾン配達員が労組結成『業務委託は偽装』主張 2022.06.14 国民健康保険事業年報・月報 2022.06.13 新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇 を上手に活用しましょう «‹4243444546›»
