「大した成績を残さず、あーあって感じ」と表彰青森の会社員自殺パワハラで提訴ハシモトホーム社長「不調の原因かは疑問」

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お知らせ2022.06.23

「パワーハラスメント」の定義は、

“優越的な関係に基づいて”、“業務の適正な範囲を超えて”、“身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること”

とされています。

「ハシモトホーム」のケースは、誰がどう見ても明らかなパワハラ行為です。

この状況を周りで見ていた従業員が誰も問題視しないということは、社内風土として定着していたのかもしれませんね。

会社側の「表彰の一環」であるとか、橋本社長の「不調の原因かは疑問」との発言には、まったく驚くばかりΣ（・□・；）

今朝のモーニングショーでコメンテーターの玉川徹氏が、「傷害致死とも思える行為」とコメントしていましたが、まさにそう感じられる極めて悪質なハラスメント行為でしょう。

提訴前の交渉では、会社側はまったく非を認めていなかったとのことですが、今後の裁判の中で会社側からどのような対応がなされるか？

今後の裁判の行方が注視されます。

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