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お知らせ

第191回労働政策審議会労働条件分科会(資料)

労働基準関係法制研究会 第4回 資料

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月15日)

落選狙いの保育所申請防止 育休給付延長審査を厳格化

テレワークや時差出勤選択 子が3歳から就学前 両立支援強化の法案決定

第68回労働政策審議会雇用環境・均等分科会資料

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月12日)

第213回国会(令和6年常会)提出法律案(厚生労働省)

転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表

就業者数、956万人減 40年、前回から上方修正

雇調金、助成率見直し決定 短い教育訓練なら引き下げ

第9回雇用政策研究会資料

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月8日)

厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正

人口動態統計月報(概数)(令和5年10月分)

1月実質賃金0.6%減 22カ月連続マイナス 物価上昇に追い付かず

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月5日)

残業規制4月から拡大 自動車運転・建設・医師 24年問題、サービス低下も

第 66 回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会 議事次第

国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納について、年度の途中からまとめて振替(立替)できるようになります

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年3月1日)

任天堂側に20万円賠償命令 京都地裁パワハラ一部認定

労働基準関係法令違反に係る公表事案

「第64回・第65回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」議事録

介護給付費等実態統計月報(令和5年11月審査分)

労働災害発生状況(令和6年2月速報)

男性育休、目標設定義務化 従業員100人超の企業 厚労省、法案提出へ

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月27日)

労働基準関係法制研究会 第3回資料

労働基準法違反と最低賃金法違反の疑い NPO法人理事長を書類送検/津山労基署

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月22日)

2024年度の賃金動向に関する企業の意識調査

2023年度第8回雇用政策研究会資料

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月20日)

労働基準関係法制研究会 第2回資料

元部下にセクハラで賠償 600万円、鳥取地裁

1か月単位の変形労働時間制に関する協定届等の本社一括届出(令和6年2月23日~)

労働災害発生状況(2月)

武見厚生労働大臣会見概要(令和6年2月16日)

第7回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会

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