第212回労働政策審議会労働条件分科会 議事録｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

日時：令和８年10月14日（水）　15：00～17：00

場所：厚生労働省講堂

（東京都千代田区霞が関１－２－２ 中央合同庁舎５号館２階）

議題

（１）労働契約承継法における労働者等への通知等の電子化について

（２）労働基準関係法制について

「勤務間インターバルの義務化や『つながらない権利』などを議論」

第212回労働政策審議会労働条件分科会では、労働契約承継法上の通知の電子化、勤務間インターバル制度、「つながらない権利」、労働時間の把握について議論されました。

労働契約承継法上の通知や異議申出については、デジタル化や在宅勤務の普及を踏まえ、労使で通知方法を定めた上で、労働者の希望にも配慮しながら電子化を可能とする案が示されました。

勤務間インターバル制度では、導入率が6.9％にとどまる中、11時間以上の休息確保を義務化すべきとの意見がある一方、業種や人手不足などの実態を踏まえ、労使による柔軟な運用を認めるべきとの意見も示されました。令和10年までの導入率15％目標に向け、法的位置付けを含め検討が続けられます。

「つながらない権利」については、勤務時間外の連絡による休息への影響を背景に、法制化や連絡ルール策定を求める意見がありました。他方、緊急対応や取引慣行を踏まえ、自主的なルール整備を優先すべきとの意見も出されました。

労働時間の把握では、不払い残業や記録改ざん対策として、労働基準法上の把握義務の新設を求める意見が示された一方、現行制度にも罰則規定があることから、追加規制の必要性を慎重に検討すべきとの意見が示されました。

労働基準局労働条件政策課

議事録：

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_77343.html