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助成金情報

新型コロナウイルス感染症対策のための「時間外労働等改善助成金」特例コースの申請受付が開始されました

助成金情報2020.03.11

3月9日、厚生労働省は新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金の特例コースのリーフレットや申請様式等を公表し、申請受付を開始しました。
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3月3日に示された概要に加えて、次のような情報が示されています。

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【テレワークコース】
対象事業主:新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主(試行的に導入している事業主も含む)(※1)
(※1)2020年2月17日~5月31日の間にテレワークを新規で導入し、実際に実施した労働者が1人以上いることが要件です。

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対象となる取組み:(1)テレワーク用通信機器(※2)の導入・運用
(2)就業規則・労使協定等の作成・変更
(3)労務管理担当者に対する研修
(4)労働者に対する研修、周知・啓発
(5)外部専門家(社会保険労務士など)によるコンサルティング
(※2)web会議用機器、社内のパソコンを遠隔操作するための機器、ソフトウェア、保守サポートの導入、クラウドサービスの導入、サテライトオフィス等の利用料などを対象とし、パソコン、タブレット、スマートフォンの購入費用は対象になりません。

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対象経費:支給対象となる取組の実施に要した費用のうち、謝金、旅費、借損料、会議費、雑役務費、印刷製本費、備品費、機械装置等購入費、委託費

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助成額:対象経費の合計額×1/2(上限100万円)

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実施期間:2020年2月17日~5月31日

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申請手続:(1)事業実施計画書などの必要書類とともに、「時間外労働等改善助成金交付申請書」をテレワーク相談センターに提出(締切:5月29日(金))
(2)事業実施計画に沿った取組みの実施
(3)事業実施期間終了後、テレワーク相談センターに「時間外労働等改善助成金支給申請書」・「時間外労働等改善助成金事業実施結果報告書」を提出して支給申請(締切:7月15日(水))

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【職場意識改善特例コース】
対象事業主:新型コロナウイルス感染症対策として特別休暇の規定を新たに整備する中小企業事業主
(※1)事業実施期間中に必要な手続きを経て、就業規則が施行されていることが必要です。

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対象となる取組み:(1)労務管理担当者に対する研修(※2)
(2)労働者に対する研修(※2)、周知・啓発
(3)外部専門家(社会保険労務士、中小企業診断士など) によるコンサルティング
(4)就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)
(5)人材確保に向けた取組み
(6)労務管理用ソフトウェアの導入・更新
(7)労務管理用機器の導入(※3)・更新
(8)デジタル式運行記録計(デジタコ)の導入・更新
(9)テレワーク用通信機器の導入・更新
(10)労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新(小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など)
(※2)研修には、業務研修も含みます。
(※3)原則としてパソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。
(※4)支給対象の取り組みは、事業実施期間中であれば、交付決定前でも対象となります。

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助成額:補助率3/4(事業規模30名以下かつ上記(6)から(10)を実施する場合の経費が30万円を超える場合は4/5)か50万円(上限額)のいずれか低いほう

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実施期間:2020年2月17日~3月25日(※5)
(※5)2020年2月17日から同年5月31日までの取組みについて、4月以降に申請開始する「働き方改革推進支援助成金」でも、助成を行う予定です。

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申請手続:(1)支給対象となる取組みを実施
(2)「時間外労働等改善助成金交付申請書」を都道府県労働局に提出(締切:3月13日(金)必着(※6))
(3)事業実施期間終了後、都道府県労働局に「時間外労働等改善助成金支給申請書」・「時間外労働等改善助成金事業実施結果報告書」を提出して支給申請(締切:3月25日(水))
(※6)3月14日以降に交付申請がなされたものは、4月以降に交付決定を行います。3月13日以前に交付申請いただいたものも、4月以降の交付決定になる場合があります。

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なお、新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金についても追加情報が公表されましたが、申請期間や手続きは明らかにされておらず、受付開始時期も不明のため、これらの情報がまとまり次第ご紹介します。

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詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

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  • 時間外労働等改善助成金 テレワーク 特別休暇 就業規則 中小企業
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新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コース)の特例的なコースの申請受付開始について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10037.html

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