「多様な正社員」制度導入マニュアル」｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所

お知らせ

ホーム > お知らせ > 「多様な正社員」制度導入マニュアル

お知らせ2025.05.08

本マニュアルは、「多様な正社員」制度を設計し導入するにあたり、とるべき手順と、各手順の

なかで何をすべきかをまとめたものです。

「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限

定して選択できる正社員をいいます。

近年では働く人々のあいだで、育児、介護等の生活上の都合、あるいは、将来のキャリアのため

に学習の機会を持ちたい等の理由から、働き方を自分で選択したい、柔軟な働き方をとりたいとい

う希望が強くなっています。

他方、企業は将来の成長に多様な人材の確保・活用が重要であり、そのための人事管理を構築し

たいという課題をもっています。「多様な正社員」制度はこのような労働者、企業のニーズを解決

するため、有用な策といえます。

しかし、効果的な「多様な正社員」制度は企業によって異なり、企業は自社の事情に合った制度

を作ることが求められます。そのため本マニュアルでは、ステップごとに、ワークシート等を活用

して自社にあった制度や施策の検討を進めることができます。

「多様な正社員」制度の導入を検討されている企業のみなさま、是非積極的にご活用ください。

2020.11.13 新着情報

男性の育児休業取得促進策に関する検討が行われています

11月13日、第33回労働政策審議会雇用環境・均等分科会が開催され、男性の育児休業取得促進策に関する検討が行われました。.具体的な検討内容は、次の５つです。.●子の出生直後の休業の取得を促進する枠組...
2018.03.19 新着情報資料室

３つのタイプ別に分類される「無期転換制度」導入事例

.無期転換権が大量発生する4/1まで残り１カ月となりましたが、厚生労働省の特設サイト「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」では、「無期転換制度」を導入した企業の事例が紹介されています。.◆導入企業...
2023.12.14 お知らせ

2023年働き方に関するアンケート調査

2023年10月、全国の20～60代の男女1,800人を対象として、「働き方に関するアンケート調査」を実施しました。本リリースでは、働き方や転職に対する考え方、学び直しなどについて最新の状況をご紹介し...