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元部下にセクハラで賠償　６００万円、鳥取地裁

お知らせ2024.02.20

コールセンター業務を手がける「エヌ・エル・エヌ」（鳥取市）の岡山支店（岡山市）に勤めていた３０代女性が、上司だった男性からのセクハラで休職を余儀なくされ、精神疾患を発症したなどとして、同社と男性に計約３２００万円の損害賠償を求めていた訴訟の判決で、鳥取地裁は１６日、同社と男性に計約６００万円の賠償を命じた。

安西儀晃裁判長は判決理由で、男性の行為は女性の人格を軽んじ、性的羞恥心を害するなどした違法なセクハラ行為だと指摘し、男性の行為と女性のうつ病発症は因果関係があると判断した。

訴状などによると、女性は岡山支店に勤務していた２０１８年４～８月ごろ、男性からスカートを両手でつかまれたり胸を触られたりしたほか、９月には男性から無理やりキスをされたとしている。女性は体調を崩し１０月に適応障害と診断され、うつ病に至った。現在も休職している。

女性は２０年１月に岡山県警に告訴。男性は１８年９月の行為で強制わいせつ罪に問われ、懲役１年６月、執行猶予３年とする岡山地裁判決が２１年１月に確定した。（共同通信社）

https://www.rosei.jp/readers/article/86679

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