看護休暇、小３まで延長育児と介護、両立支援｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所

お知らせ

ホーム > お知らせ > 看護休暇、小３まで延長育児と介護、両立支援

看護休暇、小３まで延長育児と介護、両立支援

お知らせ2023.12.28

厚生労働省は２６日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会を開き、育児と介護をしながら働く人の両立支援を充実させる制度見直しの報告書をまとめた。子どもが病気になった際、年５日まで利用できる看護休暇の取得期間を現行の「小学校入学前まで」から「小学校３年生まで」に延ばす。来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案提出を目指す。

看護休暇は子ども本人の病気ではなく、学級閉鎖や、卒園式・入学式などの行事でも利用できるようにする。３歳から小学校入学前までの子どもを育てる親には、在宅でのテレワークや時差出勤、短時間勤務といった働き方の選択肢を二つ以上設けて選べるようにする。

家族の介護を理由にした離職を減らすため、年５日使える介護休暇など公的な支援制度を従業員に周知することも企業に義務付ける。家族の介護が必要になったとの相談を受けた場合は制度利用の意向を個別に確認する。（共同通信社）

【WEB労政時報】

https://www.rosei.jp/readers/article/86364

2023.12.05 お知らせ

育児中の多様な働き方支援在宅、時差出勤を選択可に介護休業周知も、厚労省案

厚生労働省は４日、育児や介護をしながら働く人の支援強化に向けた制度見直し案を公表した。３歳から小学校入学前の子どもを育てる従業員が、在宅でのテレワークや時差出勤など、複数の選択肢から働き方を選べる仕組...
2023.09.20 お知らせ

両立支援、法改正へ議論　テレワーク拡充、厚労省

厚生労働省は１５日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、育児・介護休業法の改正に向けた議論を始めた。育児と仕事の両立を支援するため、テレワークを拡充し、柔軟な働き方を選べる制度を導入する...
2023.09.21 お知らせ

両立支援、法改正へ議論　テレワーク拡充、厚労省

厚生労働省は１５日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、育児・介護休業法の改正に向けた議論を始めた。育児と仕事の両立を支援するため、テレワークを拡充し、柔軟な働き方を選べる制度を導入する...