「副業・兼業」制度に関するアンケート調査｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社による語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象に「副業・兼業」について調査したアンケート結果を発表しました。

日本国内の労働者不足に懸念が広がる中、「副業・兼業」を認めることは人材獲得・確保に有効な施策の一つなのか？

「副業・兼業」を認めている企業へ転職したい

転職先を検討する際に「副業・兼業」が認められていることが企業選定の基準となりえるのか？

20・30・40代の会社員51%が基準になると回答、基準とはならないとの回答は23%

50・60代以降の会社員は37％が基準となりえると回答、基準とはならないとの回答は32%

外資系企業は約半数が「副業・兼業」を認めている

勤務先企業が「副業・兼業」を認めているのか？

「はい」と回答したのは、

外資系企業勤務の会社員で約半数の49%、日系企業勤務の会社員で42%

2022年10月に発表されている経団連が行った調査でも

副業・兼業を認める企業は、

常用労働者が5000人以上に企業においては、83.9%が「認めている」また「認める予定」

日系企業勤務会社員は「副業・兼業」にかなり意欲的

「副業・兼業」をしてみたいと回答した会社員は、

外資系企業勤務会社員は約６割（59%）、日系企業勤務会社員は約７割（69％）

既に、「副業・兼業」をしていると回答したのは、

外資系企業勤務会社員で16%、日系企業勤務会社員は15%

【副業・兼業してみたい理由】 1位「収入を増やすため」2位「自身のスキルアップのため」3位「違う世界が見られるため」

なぜ「副業・兼業」をしてみたいのかの理由は？

外資系企業勤務会社員は、

1位「収入を増やすため」（60%）、

2位「自身のスキルアップのため」（49%）、

3位「違う世界が見られるため」（48％）。

企業勤務会社員も

1位「収入を増やすため」（65%）、

2位「自身のスキルアップのため」（47%）、

3位「違う世界が見られるため」（41％）。

既に実際に「副業・兼業」をしている会社員の回答は、

１位「自身のスキルアップのため」（61％）、

2位「収入を増やすため」（57%）、

3位「違う世界が見られるため」（39％）

【副業・兼業しない理由】 1位「時間がない」2位「充分な収入がある」3位「現職に満足している」

「副業・兼業」に興味がないと回答した会社員は、「副業・兼業」をしない理由として、

1位「時間がない」（57％）、

2位「充分な収入がある」（31%）、

3位「現職に満足している」（20％）

調査期間：2023年4 月20日～4 月28日
対象：当社に登録のある国内で働く会社員 n=342 人

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

https://www.robertwalters.co.jp/about-us/news/2023-05-2.html

（ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 ／ 5月31日発表・同社プレスリリースより転載）

https://jinjibu.jp/news/detl/22509/?newstop=new