テレ東子会社社員連続勤務で適応障害発症 労災認定(9月18日)|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

大島事務所
  • TEL:086-421-2601
  • お問い合わせ

【受付時間】9:00~18:00  
【定休日】土曜・日曜・祝日

》サイトマップはこちら

お知らせ

テレ東子会社社員連続勤務で適応障害発症 労災認定(9月18日)

お知らせ2020.09.20

テレビ東京ホールディングスの子会社「テレビ東京制作」の女性社員が48日間の連続勤務により適応障害を発症したとして、三田労働基準署が労災認定した。女性は番組制作業務に従事していたが、2017年10月に総務部へ異動した後も同業務に関わるように求められ、2018年3月から不眠やめまいなどの症状が表れて適応障害と診断された。女性は、同社に対して未払残業代などを求める民事訴訟も起こしている。

関連記事

  • お知らせ

    トヨタ社員パワハラが原因で自殺 労災認定(11月20日)

    2017年にトヨタ自動車の男性社員が自殺した原因は上司のパワハラが原因だとして、豊田労働基準監督署が労災認定した。男性は上司からのパワハラで適応障害を発症し休職、復職後社内の別のグループに異動したが、...

  • お知らせコラム

    日本製鉄勤務の男性自殺 “残業や叱責でうつ病に” 労災認定

    精神障害における労災認定件数が大きく増加傾向にあります。 平成28年1355件であったのが、令和2年には1906件と増加しています。  業種別では請求件数、支給決定件数と...

  • お知らせ

    待遇格差 9月に最高裁で集中弁論(9月9日)

    正社員と非正社員との待遇格差をめぐる5件の訴訟で、最高裁は9月中に弁論を開く。早ければ10月にも判決が出そろう見通し。争点は、無期雇用の正社員と有期雇用の非正規の労働条件の差が法律で禁じる不合理な待遇...

ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ!

ページトップへ