「男女間賃金差異分析ツール」公開｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

～同業種・同従業員規模の企業平均データとの比較により自社の賃金差異の要因を分析できます～
厚生労働省では、主に中小企業向けに男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し、このたび公開しました。
男女間賃金差異の要因を分析することは女性活躍に関する課題分析やより効果的な女性活躍の取組につながります。
厚生労働省では本ツールを活用いただけるよう広く周知を行い、企業における女性活躍の一層の取組を促進していきます。

【「男女間賃金差異分析ツール」概要】

１ 男女間賃金差異分析ツールの特徴
・自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを同業種・同従業員規模の企業平均データと比較することで自社の女性活躍に関する強みや課題を明らかにすることができます。
・男女間の賃金差異が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスが得られます。

※「男女間賃金差異分析ツール」より踏み込んで男女間賃金差異の要因分析ができる「男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）」についても、男女間賃金差異の現状の更新及び女性活躍に関する各種支援ツールの追加等により刷新しました。

２ 入手方法
女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省ホームページ）からダウンロードしてご利用ください。
（女性活躍推進法特集ページ）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
【別添資料】 男女間賃金差異分析ツールを公開しました！（チラシ）［727KB］

https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001429251.pdf

お役立ちツールNew

● 男女間賃金差異分析ツール［872KB］ New
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001429611.xlsx

中小企業をはじめ、企業における男女間賃金差異の課題・要因分析を支援するため、
簡易な要因分析ツールとして、「男女間賃金差異分析ツール」を作成しています。
自社の男女間賃金差異をはじめとする労務管理の基本データを入力することで、
同業種・同従業員規模の企業平均のデータと比較が可能です。

● 男女間賃金差異分析ツール 活用パンフレット［7.9MB］ New
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001429616.pdf

上記のツールに付属するパンフレットです。
「男女間の賃金差異」が生じる要因・課題に応じた雇用管理の見直しに係るアドバイスも掲載しています。

● 男女間の賃金格差解消のためのガイドライン（パンフレット）［2.7MB］ New
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001429995.pdf

より詳細に男女間賃金差異の要因分析をしたい事業主向けのパンフレットです。
従来のガイドラインに加え、上記のツールや関連資料の紹介等も掲載しています。

●参考： 男女を問わず社員の活躍を促進するための社員意識調査アンケート［24KB］
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001429646.xlsx

●一般事業主行動計画策定支援ツール：　https://positive-youritsu.mhlw.go.jp/plan_tool/
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/plan_tool/

※上記資料内に、
「一般事業主行動計画策定支援マニュアル」のリンクも掲載しております。

※「女性の活躍推進企業データベース」HP内のコンテンツです。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/

令和7年3月03日（月）

照会先
雇用環境・均等局　雇用機会均等課
ハラスメント防止対策室
室長　木村　剛一郎
室長補佐　渡邉　拓
男女間賃金格差分析専門官　大津洋子
(代表電話)03 (5253) 1111 (内線7953)