新着情報
育児・介護休業法改正～令和４年４月１日から段階的に施行～
新着情報2021.11.09
令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。
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１ 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和４年10月１日施行】
２ 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け 【令和４年４月１日施行】
３ 育児休業の分割取得 【令和４年10月１日施行】
４ 育児休業の取得の状況の公表の義務付け 【令和５年４月１日施行】
５ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 【令和４年４月１日施行】
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令和３年改正法解説資料
- 令和３年改正法の概要[1,282KB]
- Newリーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」[1,205KB]
- New（事業主向け）説明資料「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」[3,938KB]
- New育児・介護休業等に関する規則の規定例（個別周知・意向確認、雇用環境整備の例を含む）
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関係条文等
・法律
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年４月１日）[393KB]
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年10月１日）[405KB]
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和５年４月１日）[408KB]
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・省令
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和４年４月１日）[336KB]
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和４年10月１日）[359KB]
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・指針
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和４年４月１日）[1,148KB]
- 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和４年10月１日）[1,156KB]
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・通達
- New 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和４年４月１日）[1,420KB]
- New 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和４年10月１日）[1,479KB]
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★過去の改正についてはこちら
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