『たけや製パン』労基法違反で書類送検 違法な時間外労働｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

労働時間を直接管理する

立場にあった課長が

書類送検の対象となっていますね。

代表取締役は名ばかりで

実質的な業務上の指揮命令権を

行使していなかったのでしょうね。

（NHK NEWS WEB）
秋田市のパンなどの製造会社が、法律で定められた上限を超えて社員に違法な時間外労働や休日労働をさせたとして、秋田労働基準監督署は６日、この会社と５０代の課長を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。

書類送検されたのは、秋田市が本社でパンや菓子を製造・販売する「たけや製パン」と、この会社の５０代の課長です。

秋田労働基準監督署によりますと、「たけや製パン」は、おととし１２月、秋田市の本社で働く社員５人に対して、労働基準法で定められた「３６協定」と呼ばれる労使協定の上限を超えて、違法な時間外労働や休日労働をさせた労働基準法違反の疑いが持たれています。

おととし１２月の社員５人の時間外労働や休日労働の時間は、１人あたり１００時間を超えていた疑いがあるということです。

また、課長は、社員の労働時間を適切に管理する立場にあったということです。

秋田労働基準監督署は「今後の捜査に影響がある」として認否を明らかにしていません。

一方、たけや製パンは「担当者が不在のため、対応できない」としています。

（NHK NEWS WEB）
https://www3.nhk.or.jp/lnews/akita/20241206/6010023007.html