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「男性版産休」新設、最大４週間…改正育児・介護休業法成立
お知らせ2021.06.04
男性が妻の出産直後に計４週間まで取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が３日の衆院本会議で可決・成立しました。
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出生時育休は「男性版産休」とも呼ばれ、男性の育児参加を促すのが狙い。
来年１０月に施行される予定です。
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出生時育休は、勤務先に２週間前までに申請することが必要
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妻の出産後８週の間に取得が可能で、２回に分割することも可能です。
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雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の６７％相当の給付金が支給されます。
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従業員が１０００人を超える企業は、男性の育休取得率を毎年公表するよう義務づけられるので、大企業においては取得が促進されるかもしれませんね。
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https://www.yomiuri.co.jp/politics/20210603-OYT1T50263/
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