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コロナで雇用も脱日本型 欧米流『ジョブ型』急増 解雇容易の懸念も
お知らせ2020.09.29
職務を明確にして採用する欧米流の「ジョブ（職務）型」雇用を導入する企業が増えています。
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職務の内容を採用時に明示し、必要な資格、勤務地なども細かく指定して採用
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使用者にとっては、生産性を高める手段として有効であり、コロナ禍で急増するテレワークにおいても従業員の仕事ぶりを把握しやすいという利点があります。
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しかしながら、労働者側からすると、職務がなくなると解雇の理由にされ、解雇されやすくなる懸念があります。
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また、個人成績が見えやすくなり、成果を理由に退職勧奨が行われることもあるでしょう。
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コロナ禍が企業の採用活動にも大きな影響を与えることになりそうです。
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