お知らせ
日本郵便待遇格差訴訟、10月15日に最高裁が統一判断（9月24日）
お知らせ2020.09.26
日本郵便で働く非正社員が、正社員と同じ仕事内容であるにもかかわらず夏休み・冬休みの有無に格差があるのは違法だとして是正を求めた訴訟で、最高裁第一小法廷は上告審弁論を開き、判決期日を、同社の契約社員が起こした年末年始の勤務手当等を争点とする他の２件の訴訟と同じ10月15日と指定した。３件は高裁での判断が異なっており、最高裁が統一判断を示すとみられる。
関連記事
-
お知らせ
外国人の就労情報を雇用先ごとに集約 在留管理庁が不正監視強化（9月24日）
企業などに外国人労働者の適正な受入れを促すため、出入国在留管理庁が、受入れ先ごとに外国人の就労情報を管理する取組みを始めることがわかった。受入れ先ごとの状況を把握し、不正な働かせ方をしていないか監視を...
お知らせ【全国健康保険協会】高額療養費 お支払金額の誤りについて
事案平成29年8月21日から令和3年6月24日までの間に支給決定した高額療養費のうち、33名の加入者の皆様へお支払した金額に誤りがあったことがこの度判明しました。これらの事案においては、本来支給すべき...
お知らせ「眼の障害」の障害認定基準一部改正（令和4年1月1日～）
令和4年1月1日から、障害年金の審査に用いる眼の障害の障害認定基準が一部改正されます。主な改正は以下のとおりです。.1．障害認定基準の改正視力の障害認定基準「両眼の視力の和」から「良い方の眼の視力」に...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
