お知らせ
有期契約労働者 ２カ月超見込みなら当初から社会保険加入（8月31日）
お知らせ2020.09.07
厚生労働省は有期契約の労働者が社会保険に入れるよう制度を見直す。現状は、雇用期間が２カ月以内の場合、契約期間後も継続雇用されなければ厚生年金に加入できない。これを、２カ月を超えて雇用される見込みがある場合、当初から厚生年金に加入するよう見直す。雇用契約書に「契約が更新される」「更新される場合がある」などと明示されている場合が対象。2022年10月から実施する。
関連記事
-
新着情報法改正情報
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等
年金制度改正法（令和2年法律第40号）や全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）等の施行により、年金制度の一部が改正されます。短時間労働者の適...
新着情報法改正情報短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等（令和4年10月～）
年金制度改正法（令和2年法律第40号）や全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）等の施行により、年金制度の一部が改正されます。1．短時間労働者...
お知らせ法改正情報配偶者手当見直し検討のための資料
～いわゆる「年収の壁」対策～ 厚生労働省では、このたび、企業が配偶者手当の見直しを検討するにあたって、その参考となるよう、見直しのメリットや手順を盛り込んだわかりやすい資料を作成...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
