新着情報
日中社会保障協定が9月1日発効
新着情報2019.05.24
昨年５月９日に東京で署名が行われた日中社会保障協定が、９月１日から発効することとなりました。これにより、それぞれ相手国に５年以内の期間を予定して派遣される者は、原則として派遣元国の年金制度にのみ加入することとなります。
社会保障制度の二重加入や年金保険料の掛捨て防止などを目的として締結される社会保障協定は、すでに18カ国との間で発効済みとなっており、イタリア、スロバキア（2019年７月１日発効）、中国の３カ国について署名済み未発効となっていました。
対象となる社会保障制度はそれぞれで異なり、日中社会保障協定においては、年金保険料の二重払い防止に限られるため、労災保険、雇用保険、健康保険、介護保険については協定の対象外となります。
.
詳細については、下記リンク先でご確認ください。
.
- 日中社会保障協定 二重加入 金保険料の掛捨て防止
- .
- 日・中社会保障協定の発効について
- https://www.mhlw.go.jp/stf/pressrelease_nenkink20190516.html
関連記事
-
新着情報資料室
雇用保険、労災保険等の追加給付に向けた詳細が更新されています
厚生労働省の毎月勤労統計調査が不適切な手法により行われていた問題で、今月６日のSJS Topicsでも掲載した、雇用保険、労災保険等の追加給付の「工程表」が、不足分の計算式の解説なども加え、更新されて...
新着情報健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について
厚生労働省の法令等データベースサービスの登載準備中の新着通知において、１月10日、「健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について」（令和元年12月13日基発1213第１号、職発1213第11...
新着情報法改正情報令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等
年金制度改正法（令和2年法律第40号）や全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）等の施行により、年金制度の一部が改正されます。短時間労働者の適...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
