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同一労働同一賃金にかかる改正労働者派遣法のパンフレットが更新されています
新着情報2019.02.13
厚生労働省から、働き方改革法の同一労働同一賃金にかかる改正労働者派遣法の概要について解説したパンフレットが1月17日に一部修正され、公開されています。
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この中では、派遣労働者の待遇の決め方についていずれかの方式の採用が義務化されることになった、「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇）と「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇）の具体的な解説と、それぞれについて、実施する場合の流れをフロー図で示しています。
待遇を決定する際の規定の整備はもちろん、説明義務の強化や、派遣元・派遣先の連携義務の内容などについても解説しています。
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派遣元はもちろん、派遣先への企業のアドバイスを行ううえでも必須の内容が盛り込まれていますので、関係する顧問先をお持ちの方はよく理解しておくことが求められます。
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- 厚生労働省 働き方改革法 同一労働同一賃金 改正労働者派遣法 パンフレット
