厚生労働省がパート・有期雇用労働者との不合理格差の禁止に関するリーフレットを公表|社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

大島事務所
  • TEL:086-421-2601
  • お問い合わせ

【受付時間】9:00~18:00  
【定休日】土曜・日曜・祝日

》サイトマップはこちら

お知らせ

厚生労働省がパート・有期雇用労働者との不合理格差の禁止に関するリーフレットを公表

お知らせ2018.09.28

厚生労働省が、働き方改革関連法の一環として成立した短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」(「パートタイム・有期雇用労働法」)に定められた正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の禁止についてわかりやすく示したリーフレットを公開しました。

.

このリーフレットでは、以下の3点についての改正の趣旨が図表を使ってわかりやすくまとめられています。
1 不合理な待遇差をなくすための規定の整備
2 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
3 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続(行政ADR)の規定の整備

.

パートタイム・有期雇用労働法の適用は、2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)です。顧問先などへの説明に活用してください。
.

 

  • 厚生労働省 働き方改革関連法 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 パートタイム・有期雇用労働法
.
パートタイム労働者の雇用管理の改善のために
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000046152.html
働き方改革関連法が成立しました~正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!(PDF)
https://www.mhlw.go.jp/content/000341507.pdf

ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ!

ページトップへ