新着情報
男性育児休業促進で来年4月から見直しへ 厚生労働省
新着情報2021.01.28
男性が育児休業をとりやすくするための制度の見直しについて、厚生労働省は来年の4月から企業に対して、従業員への制度の周知を義務づけ、来年の秋ごろには女性の負担が特に大きい出産の直後に、男性が育休をとりやすくする新たな制度を設けます。
.
この制度では、子どもが生まれてから8週間以内に、合わせて4週間の休みを2回に分けて取得できるようになり、その後も継続して育児を担えるよう、出産直後の2回の取得と合わせて最大4回に分けて育休を取ることができるようになります。
.
そして、雇用期間が1年以上なければ育児休業を取得できないとした要件をなくします。
.
また、再来年4月からは大企業に対して、従業員の育休取得率の公表を義務づけることにもなりそうです。
.
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210127/k10012835981000.html
関連記事
-
新着情報
《新型コロナウイルス対策関連情報サイトまとめ》
衆議院議員 山下貴司事務所から下記の案内がありました。４／１０更新！！・経済産業省・事業者向けリーフレット更新！（4/7緊急経済対策を含む）https://www.meti.go.jp/covid-1...
新着情報資料室【厚生労働省】令和３年版 本文掲載図表（一覧／バックデータ）
本文掲載図表図表名をクリックすると、図表の画像データ(GIF)とバックデータ(Excel版)を閲覧・利用できます。.第Ⅰ部 労働経済の推移と特徴第1章 一般経済の動向第１節 一般経済の動向第１－（１）...
コラム新着情報法改正情報割増賃金率UP 2023年4月1日～
2023年4月から、中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が引き上げられます。 法定労働時間を超える時間外労働には、ご存じの通り25％の割増賃金率が適用されていましたが、...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
