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働き方改革関連法案の中小企業への適用～「時間外労働の上限規制」は2020年4月、「同一労働同一賃金」は2021年4月が確実に！
新着情報2018.02.15
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今年に入り、働き方改革における「時間外労働の上限規制」および「同一労働同一賃金」に関して「中小企業への適用については当初予定から1年延期する」との報道がありましたが、先日、厚生労働省が関連改正法案の原案（当初の改正法案を修正したもの）を自民党に対して示していたようです。
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なお、「同一労働同一賃金」に関しては大企業も1年延期（2020年4月から適用）となるようです。
詳しくは下記リンク先からご確認ください。
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◆加藤大臣会見概要（2/9）
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