新着情報
まもなく改正法が施行！ 企業が「障害者雇用比率の改善」のために取り組んだ内容とは？
新着情報2018.02.02
.
株式会社マイナビより「マイナビ企業人材ニーズ調査」の結果が発表されました（1/25）。
.
◆「マイナビ企業人材ニーズ調査」
https://www.mynavi.jp/news/2018/01/post_16436.html
.
この調査は、国内企業を対象に新卒・中途・契約社員などの採用ニーズについて調査を行うもので、今回は障害者雇用に関する調査も行われましたが、「障害者雇用比率の改善のために取り組んだ内容」（複数回答）は以下の通りとなりました。
.
（１）障害者採用に関する情報の掲出（42.3％）
（２）専門の合同企業説明会や面接会への参加（35.4％）
（３）採用人数を増やした（採用をした）（33.6％）
（４）情報収集（30.7％）
（５）障害者雇用サポート企業の活用（18.6％）
.
今年４月からの「改正障害者雇用促進法」の施行（法定雇用率の引上げ）を見据え、今後、各企業がどのように動くのかが注目されます。
関連記事
-
資料室
厚生労働省 統計資料
年報等で公表・提供しているもの2017.5.23 毎月勤労統計調査－平成28年度分結果確報 2017.4.25平成27年度後期高齢者医療事業年報2017.4.25平成28年労働災害動向調査（事業所調査...
資料室厚生労働省資料
厚生労働省HPで公開されている資料集です。最新情報をUPします。どうぞご利用ください。 男女雇用機会均等法男女雇用機会均等法のあらまし平成28年10月男女均等な採用選考ルール平成...
新着情報法改正情報健康保険の被扶養者の認定手続きの厳格化に伴う新様式が修正されています
.平成30 年10月１日から、「健康保険被扶養者（異動）届」の添付書類の取扱いが変更となり、日本国内在住の家族を被扶養者に認定する際は、証明書類に基づき身分関係及び生計維持関係を確認の上、認定すること...
ご相談・ご依頼はお気軽にどうぞ！
-
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土曜・日曜・祝日 -
