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一部修正が行われた厚労省モデル就業規則の改定案（副業・兼業部分）
新着情報2017.12.21
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昨日（12/19）厚生労働省で開催された「第６回柔軟な働き方に関する検討会」において、「テレワーク」「副業・兼業」に関する報告（案）が示されました。
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◆柔軟な働き方に関する検討会 報告（案）
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000188614.pdf
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また、厚労省モデル就業規則の改定案（副業・兼業部分）も一部修正がなされています。
＜会社は「副業・兼業」を禁止または制限することができる場合＞
① 労務提供上の支障がある場合
② 企業秘密が漏洩する場合
③ 会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合
④ 競業に当たる場合 → 競業により、企業の利益を害する場合
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