社会保険 被保険者の適用要件（雇用期間が2カ月以内の場合）の見直し｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱い変更（法律改正 令和4年10月施行）

雇用期間が2か月以内の場合における取扱いが変更になります

現在は、２か月以内の期間を定めて雇用される方は社会保険の適用除外とされていますが、令和４年10月以降は、当初の雇用期間が2か月以内であっても、以下のいずれかに該当する方は雇用期間の当初から社会保険の加入となります。

（ア） 就業規則、雇用契約書等において、その契約が「更新される旨」、または「更新される場合がある旨」が明示されている場合

（イ） 同一事業所において、同様の雇用契約に基づき雇用されている者が、更新等により最初の雇用契約の期間を超えて雇用された実績がある場合

※ （イ）の場合は、契約更新条項がなくても、「過去に最初の雇用契約の期間を超えて雇用された実績がある場合」入社時点から適用対象になりますので、特に注意が必要です。

リーフレット「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更になります」（PDF　724KB）