Q＆A～雇用保険マルチジョブホルダー制度～｜社会保険労務士をお探しなら岡山県倉敷市にある大島事務所へお任せ下さい。

～ 令和４年１月１日から６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します～

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マルチジョブホルダー制度とは

従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を満たす場合に適用されます。
これに対して、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢比保険者）となることができる制度です。
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＜適用要件＞
・複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
・２つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
・２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日であること
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制度の概要は、 労働者向けリーフレット［235KB］、及び 事業主向けリーフレット［234KB］をご確認ください。
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また、申請手続などの詳細は 雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット［2.52MB］をご確認ください。

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各種届出の様式

各種届出様式については、随時掲載いたします。